Не можемо зрозуміти чим займатися у майбутньому. Перекваліфікація

кадровиком таки так, бо надто велика відповідальність і штрафи при перевірках, єслі шо не так...

 

Та я не проти, сама розумію, що треба з чогось починати.

 

Ідеально піти в компанію, де буде толковий головний кадровик, здатний навчити, а не давати завдання поскладати папочки Я сама на фірмі вела кадри, то випадково так склалось. Там все просто, головне дотримуватись всіх законів і мати мудрого порадника.
Я думала що Ви хочете з бухгалтера перекваліфікуватись на лікаря - це складно, а на кадровика взагалі проблем не бачу. В інтернеті дуже багато інформації, і журналів "Кадровик" також. Читайте, тут навіть курси не потрібні.

 

Та я знаю, що курси практично не потрібні, я думала типу хоть в резюме щось написати

 

От і я після декретної відпустки вирішила стати бухгалтером. Хоча це не зовсім кардинальна зміна (в мене економічна освіта), проте БО я знаю не дуже...Почала вивчати самостійно спеціалізовану літературу, шукаю хороші курси для бухгалтерів початківців.Але проблема в тому, що без досвіду роботи, навіть з мінімальною зп, працевлаштуватись досить важко(

 

На мінімальну думаю знайдете щось. З помічника бухгалтера можна стартувати.

 

Краще ж все ж піти на курси і паралельно ввійти трошки в курс діла. Сама теорія нічо не дасть. ну, можна тупо завчити якісь речі, але зрозуміти і вміти на практиці застосувати, то трохи є різниця

--- дописи об"єднано, 19 Лютий 2015 ---

А ким ви до того працювали?

 

Я з Вами згідна.Проте вирішила вивчити хоча б якісь основи, щоб на курсах розкласти все по поличках).А практика - цевзагалі окрема історія)

--- дописи об"єднано, 19 Лютий 2015 ---

В страховій компанії спеціалістом з обліку і звітності ( але це не має нічогоспільного з бухгалтерією)

 

у цьому випадку гарним надихаючим прикладом для мене є мама. Колись в скрутні вже такі часи вона з журналіста-редактора, маючи вже 2 дітей на руках, перекваліфікувалася в економічний напрям ( ту ж бухгалтерію і фінанси). І, пропрацювавши більше 15 років по основній спеціальності ,пішла у фінвідділ великого п-ва ( а тоді з роботою теж було дуже важко). Врешті-решт вона стала начальником цього самого фінвідділу п-ва з великою к-тю працюючого персоналу. Основне- не боятися змін і з чого починати . Ну і постійно вчитися і вдосконалюватися ( п.с. до речі, паралельно з 2 освітою мама ще здобула 3 напрям за 2 роки навчання - модельєр-конструктор одягу. І хоч для сторонніх не довелося уміння застосовувати, нас в сім ї вона обшивала від трусів до шуб.

--- дописи об"єднано, 19 Лютий 2015 ---

тут є трішки різниця- якщо менеджером по персоналу, то зазвичай зараз вимагають освіту психологічну або менеджемент організацій. Якщо інспектор з кадрів- тут не вимагають спеціальної освіти ( зрідка є вимога юридичної чи економічної чи того ж менеджементу). Основне- добре самостійно вивчити законодавство і трішки попрактикуватися при вже "обстріляному" працівникові.

( п.с. я вела кадри 2 підприємств свого часу, правда, маю дотичну освіту і спеціалізацію свого часу власне по кафедрі трудового права

 

На рахунок здобуття хоч якихось практичних навиків з ведення бухгалтерії підприємтсва (бажано би визначитися приблизно з напрямом діяльності), то можете ще поцікавитись - є таке, що практикуючі бухгалтери з метою підробітку навчають. Мені таке десь траплялось на очі (можливо на бух.форумах). Навряд чи цим займаються справді класні бухгалтери, але по-любому вам прояснити багато чого зможуть.
Я теж після року як закінчила свою філологію, поступила на другу освіту на економічний ( облік і аудит). Потім довго приглядалася до того всього і думала, з якого то боку приступити. Зараз вже набагато більше мені цікавий фінансовий облік. Також думаю, що вартувало би додатково пройти якийсь хороший курс по цьому.

 

На другу вищу освіту точно не піду, тому на крайній випадок задумувалася над курсами якимись

А вона мала якусь економічну освіту?

 

у "Вашому магазині" часто такі оголошення трапляються- навчу бухгалтерії на практиці п-ва. Своєрідний вид "репетиторства". Я знаю, що колись наша колишня бухгалтер теж так практикантів брала.

--- дописи об"єднано, 19 Лютий 2015 ---

за освітою вона журналіст-редактор (теперішня УАД), потім - закінчила заочно річні чи двохрічні курси ( не пригадаю, але точно не на кілька місяців) Харківської академії вже по напрямку фінансів.

 

Боже, а мене як болить ця тема.
Особливо сьогодні(Азія вона така, ага).
І той страх, причини якого я дуже добре розумію- він реально часом набагато сильніший за людину.
Та це все лікується(це моя тема, моя робота і я прям колекціоную собі успіхи інших по тому). Головне знайти те, що справді твоє і тих хто підтримає на шляху.
Моя по думка по темі- якщо не знаєш, чим займатися в майбутньому- перший крок тут- сісти і подумати, що хочеться робити і безплатно. І вже думати як на цьому Ділі заробляти.

 

А як взагалі думаєте якихось курсів для початку достатньо? Чи то не серйозно?

--- дописи об"єднано, 19 Лютий 2015 ---

В мене було багато бізнес-ідей, але основним стримуючим фактором є гроші, щоб з чогось починати

 

не важко : пробувати шукати і ,можливо, трошки фарту))

у 2008 криза- мене скорочують із банку. Довго шукала собі підходящу роботу, але все щось не моє було, щоб не сидіти удома, пробувала різні напрями : і накладні у гуртівні виписувала, і продавцем м/п вікон, і у оптиці встигла попрацювати))) паралельно ходила на різні співбесіди . По одному оголошенні шукали бухгалтера і я пішла . Дівчинка йшла в декрет, причому лягала на підтримку на 2 міс швидше, відповідно заміни не встигли ще знайти. І вона мене навчила за 2 тижні всьому під свою фірму : які звіти подаються, куди, як з/п нараховувати, податки і т.д. (Фірма на той час мала 15 працівників офіційних і ще десь 20 неоф. працюючих + ведення ФОП по дружині ) . Спочатку був випробувальний термін і мін. з/п - потім поступово піднімали +офіційно оформили. З часом звільнили кадровика і я ще почала приймати на роботу/ звільняти людей ... так було важко, голова від цієї кількості інформації пухла, але з часом всьому навчилась...

З цієї роботи я пішла у декрет

Головне мати велике бажання навчатись і самовдосконалюватись, бо звіти і податки міняються практично щомісяця...

коли шла в декрет - то головна вимога директора знайти дівчину : не бухгалтера, зі своїми замашками і навиками а навчити все з " 0 ", що я і успішно зробила

 

Шукайте варіанти.
Шукайте партнерів.
Якщо ідея дійсно Ваша(а не надумана)- то все підтянеться.

 

@Materynka, Як несерйозно, досить таки серйозно, тато після того як вийшов на пенсію в 45, пішов на курси 1с, щоб знайти роботу. І досі працює, до того працював у КРУ.

Досі працює в бугалтерії, вчить молодих спеціалістів, і має кілька робіт, фірми самі його знаходять. А він вже далеко не юний) але робота тримає в тонусі, плюс він то любить.

 

Це зараз рідкість, всі хочуть готового спеціаліста, ну мені так попадається. Причому шукають бухгалтера на одну ділянку, а хочуть, щоб знав всі, отак-от

 

Та ні, зовсім не рідкість. В мене родич шукав собі заміну на посаду бухгалтера, проводив співбесіди з кандидатами, то казав, що краще візьме "зеленого" випускника, і за пару тижнів введе в курс справи, ніж цьоцю з досвідом, яка, може, і добрий спеціаліст, але будь - які варіанти, що відрізняються від роками второваної колії, відкидає без розгляду.

 

Ви знаєте один такий випадок, а я вже трохи находилася на співбесіди, то питають такеееХочуть супер спеціаліста за смішні гроші.