Відповідь: Чи звільнялися ви з роботи? А я завжди шкодувала, що доводиться звільнятись. Зазвичай "піти" була моя ініціатива (ще було фірма закривалась і перепрофільовувалась), але завжди було щось за чим потім щеміло серце. І основне - це люди звісно. Але окрім того - всі хороші моменти життя, на яких я більше акцентувала увагу, ніж на негатив. З кожної роботи залишились друзі. А було таке, що матом крили і постійно до ночі змушували сидіти - треба чи ні. Але я не зірвалася і як не дивно ті люди, що мене виживали потім дали хорошу характеристику на іншу роботу. Зі всього роблю висновок, що розходитись треба мирно. Хоча, може я найгірших не зустрічала))
Відповідь: Чи звільнялися ви з роботи? Як я вдячна цій темі, бо сьогодні йшла з роботи і плакала... я більше не можу... за ті копійки, що я працюю, стільки нервів і всіляких неприємних нюансів... правда, не знаю, що робити... перше бажання - звільнитися... але не маю чим замінити та й осуду зі сторони рідних не хочу...
Відповідь: Чи звільнялися ви з роботи? Ви знаєте, я думаю всі через таке проходять... І всі про це думають. Але це треба робити без емоцій. Потім спокійно всі "за" та "проти" виписати й тільки тоді вирішити. А ще певно треба з чимось порівняти. Бо деякі недоліки роботи повторюються на кожній наступній. Чи є на цій щось добре? Я на одній роботі своїм керівником сприймалась як шпигун. Було дуже образливо. І плакала тому, а довести нічого звісно не могла. Доки просто не пройшов час. А сьогодні в нас дуже гарні стосунки.
Відповідь: Чи звільнялися ви з роботи? і в мене - я з усіма дружила , з першої роботи подружка моя - тепер моя кума, з другої - тісно дружим сім"ями, на цій третій також багато друзів, з якими мені цікаво. Я як вирішувала йти, то осоновними чинниками були з/п, яка переставала мене влаштовуаати, рутинна, відсутність розвитку і часта зміна керівництва - це також стрес, коли за різк над тобою міняється 6 директорів...Не бійтесь, пропозицій є багато якщо з/п мала і погані умови праці, то нема що сидіти й плакати. Закиньте всюди своє резюме і самі активно шукайте нове щось. Зараз багато компаній шукає працівників через рекрутингові агенції (на теперішній і на попередній роботі таке практикувалось), то й там побувайте.
Відповідь: Чи звільнялися ви з роботи? а сиджу і реву зараз майже 3 роки на цій роботі і такий фінал просто не буду працювати задарма, щоб потім мені сказали, жи заробила лише гривень 200 і все, незважаючи на цілі тижні у відрядженнях і цілі дні по дощам і магазинам, причому підлеглі мають хорошу зарплату лише через те, що є на роботі
Відповідь: Чи звільнялися ви з роботи? Але краще підшукати попередньо щось натомість... Ой..ну що за день.. та я теж сварилась сьогодні((
Відповідь: Чи звільнялися ви з роботи? Є багато вакансій у нове "Метро", на "Габен" є постійон вакансії - це з того, що згадала
Відповідь: Чи звільнялися ви з роботи? о, шо мені довелося вислухати від мами та сестри за час, що я сиділа вдома і не хотіла працювати. Я звільнилася в кінці 2009 року (допрацювала до Нового року), а працювати пішла в жовтні (от тепер). Мене пиляли тероризували до травня десь (шукай роботу-шукай роботу-шукай робооту, чого ти не шукаєш роботу-чого ти не шукаєш роботу-..., шо будуть думати батьки Тараса....), поки я доступно не пояснила: 1.що я не МОЖУ поки працювати, бо не маю ні сили ходити на роботу, ні бажання 2. в такому моральному стані мене просто не візьмуть на жодну роботу 3.я не хочу ходити на будь-яку роботу, аби ходити і аби вони мене не пиляли 4.я хочу таку роботу, щоб ходити на неї як на свято в той час моя коліжанка кликала мене працювати до неї в турфірму, тому на мене пішла ще обна облава-"йди працювати до Христі , будеш хоч щось робити, а потім собі підшукаєш щось інше", тут я вже пустила аргументи, що як піду на роботу, то на таку, щоб хоч рік попрацювати не пригаючи нікуди, бо який з того толк?! Ну якщо коротко, я просто відвойовувала своє право піти на нормальну роботу. Активніше (бо до того теж дивилася) почала шукати у вересні, але я мала багато вимог і щоб не на протилежному кінці міста, і щоб неділі вихідні, і щоб не якась "шарашкіна канторка", нормальна мотивація, щоб мені подобалося, щоб перспектива була (або кар"єрна, або зарплатна, або і така і така). В загальному підсумку була на 2-ох співбесідах, перша пропозиція мені не підійшла, а з другої співбесіди я працюю.
Відповідь: Чи звільнялися ви з роботи? І я звільнилася місяць тому і анітрохи не шкодую!!!!!! Не було ні страху, ні вагань, а навпаки відчуття щастя, що нарешті перестану себе мучити ненависною роботою. За колективом трошки шкода було, але там така ситуація склалася що декілька чоловік вже пішло і ще двоє після мене вирішили свалювати і шукати нову роботу з реальною зарплатою-перспективами, а не вірити пустим обіцянкам нашого директора, тому і не сильно жаліла. Зато скільки наслухалася про себе добрих слів і відгуків, поки обійшла всі кабінети, щоб підписати обхідний.
Відповідь: Чи звільнялися ви з роботи? Я звільнялась не один раз. Але визначний один: відмовилась від усіх благ заради мрії. Напевне, вже не пошкодую
Відповідь: Чи звільнялися ви з роботи? у випадку незадоволення колективу- керівник не має йти на поступки, якщо мова йде про те що замість того щоб працювати секретарка чи оператор (чи будь хто...) сидить на форумах, переписується на однокласниках та вконтакті, ще й дивиться Доктор Хаус в он-олайн не виконуючи при цьому свої прямі обов"язки, тимпаче допускаючи грубі систематичні помилки в роботі - ГЕТЬ всіх таки працівників !!! Коли мова йде про питання відпустки, лікарняне, заробітню плату - звичайно кожен поважаючий себе і колектив керівник перегляне , питань нема! і ще: зогляду на умови котрі склались на ринку праці на місці працівників котрі думаю про звільнення, але ще не знайшли іншої роботи я б не поспішала, не факт що одразу ж наступного дня ви знайдете КРАЩЕ , сидітимете вдома на з-п чоловіка чи батьків ? ПОВІРТЕ НА ВАШЕ МІСЦЕ ЗНАЙДУТЬ ЗАМІНУ ШВИДКО! ---------- Додано в 13:22 ---------- Попередній допис був написаний в 13:20 ---------- щиро бажаю Вам успіху! з повагою ставлюсь до таких людей! ---------- Додано в 13:40 ---------- Попередній допис був написаний в 13:22 ---------- відчуття піднесеності - явище тимчасове (не триватиме вічно) ... особливо коли це стосується ЗВІЛЬНЕННЯ ... читаючи тему Посиденьок, що стосується пошуку роботи нашими форумівчанками- не чути піднесення коли людина з двома вищими - вдома ... то що ?
Відповідь: Чи звільнялися ви з роботи? А я не вважаю, що в кожної жінки мають бути амбіції щодо кар"єри (в нашій країні це точно не окуповується). На мою думку, краще сидіти вдома, ніж працювати на мінімальну зп повний робочий день. В мене є знайомий, який без жодної освіти заробляє 20-30 тисяч в місяць, при тому що займається легальним бізнесом і директорує. За свою зп він за пару місяців може купити дипломи всіх університетів і будь-якої спеціальності. Так що освіта - це ще не показник. Я не знаю де ви працюєте, тому конструктивної розмови тут не вийде. Буду тільки рада) знаю що це ненадовго, бо і моя наступниця(-ник) за якийсь час теж втече) Ви думаєте, таким займаються тільки підлеглі? Ви ж теж на форумі сиділи об 11 годині в будній день. Не на роботі, часом?
Відповідь: Чи звільнялися ви з роботи? to Gossip шановна пані, я звільнявся 3 рази. мені всього 25 років. і як тільки мене переставало задовольняти відношення начальства, зарплата і т.д я відразу писав заяву. я завжди виконував свої обовязки навідмінно і ще й встигав посидіти вконтакті, на форумах і тд. заміну мені так і не знайшли на жодному робочомц місці, тому що навіть якщо хтось приходив, то дуже швидко звільнявся через відношення керівника. зараз всі три моїх колишніх робочих місця втратили колишній рівень як зарплат так і виручки. і це не через кризу. чомусь на моїй теперешній роботі, на яку я влаштувався в сам розпал кризи - мене цінують, ставляться як до члену колективу,а не раба. люди самі собі копають ями на найманій роботі. якщо вже працюєш на когось то роби це достойно. а до керівників хочу звернутися - всі ви теж колись були таким ж підлеглими, але чомусь про це дуже швидко забувають. я коли мав своїх підлеглих то ставився як до рівних собі, і не повірите вони працювали охочіше, тому що я працював з ними а не над ними.
Відповідь: Чи звільнялися ви з роботи? Jimbonjo, погоджуюся з Вами. Я двічі звільнялася і не пошкодувала. Першого разу надоїла та смішна зарплата, а другого разу, крім зарплати надоїло ще й відношення керівника. Людина гнобила (при чому не тільки мене) з будь-якого приводу. А чути постійно, що ми нічого не робимо, і одержуємо зп задарма - то мене добило. Терпіла доки могла, але коли почали звільнятися всі інші, я пішла за ними. При цьому я не мала ніякого "тилу". Просиділа півтора місяця вдома, дуже переживала, не могла собі взяти в толк, що я не працюю, починала панікувати. Але як то кажуть "робота дурних любить" (нікому не в образу). Робота сама мене знайшла тоді, коли прийшов час... Але скажу так: якщо буде краща робота, то, не задумуючись, зміню цю. Завжди треба порівнювати вигоди, які маєш зараз, з тими, які можеш мати, залишивши цю роботу. Не має значення, чи будеш працювати деінде, чи сидіти вдома.
Відповідь: Чи звільнялися ви з роботи? Ця тема теж говорити- не переговорити.) І кожен доки тут тільки його бачення буде правий. Однозначно і тенденційно, що у ЛЬвові один з найнижчих рівнів з/п в Україні й найвищий рівень безробіття. Тому часто керівники цим користають. Але це не означає, що в нас натомість немає недобросовісних працівників. Так само закономірно, що на місце одних будуть завжди приходити інші. У деяких компаніях, незважаючи на негатив від плинності кадрів, ніколи не визнають, що це проблема - тому щоб комусь щось довести звільнятись не треба (навіть не запам"ятають) - треба просто шукати де краще, а точніше де взаємодія працівника та роботодавця може бути найефективніша. Тому, я за те, щоб людина відразу максимум інформації дізнавалась про свою роботу і не йшла на 3 місяці роботи розуміючи потім, що їй інше треба. Бо інколи роботодавець не може пригнути вище своєї голови і прийняти твої умови - тож домовленість з самого початку має бути прозорою і зрозумілою обом. І знаєте, нещодавно ейчарівці поділились, що роботодавцю замало просто фаховості людини. Таку саму вагу займає й лояльність людини до співробітників, компанії. Відданість також цінять окремо.
Відповідь: Чи звільнялися ви з роботи? Достаменно те, що було на моїй другій роботі: люди звільнялися цілими колективами кожний рік-півтора. Я теж за це. Тільки от роботодавці одне обіцяють, а інше роблять. Спочатку обіцяють підвищення, а потім додають тобі роботи за ті самі гроші і на тій самій посаді.
Відповідь: Чи звільнялися ви з роботи? щодо роботодавців, то вони платять так мало, тому що люди не цінують своєї праці так як повинні. уявіть собі ситуацію - бухгалтер з 20-річним стажем просить зарплату 2000-2500, хоча така посада вартує якнайменше 5-6000 грн. цінуйте свою роботу і виконуйте її на совість. у Львові не найнижчий рівень зарплат в Україні, але один з найнижчих. так склалося через галицький менталітет і затурканість.
Відповідь: Чи звільнялися ви з роботи? Я звільнялася не раз, причому востаннє - "в нікуди", не маючи іншої пропозиції, тому що та робота була не гідна мене в усіх сенсах. І це було надзвичайно правильне рішення. А за 3 місяці робота мене сама знайшла - саме така, яку я хотіла.
Відповідь: Чи звільнялися ви з роботи? Все-таки вирішила звільнятися... (писала раніше)... та поки не знайду нової гідної, як на менезаміни, різких рухів робити не буду... ну, подивимось... поки відпраляю резюме... а там дасть ся чути...
