Беремо від держави все (законодавство про соціальні виплати, приклади, поради)

Відповідь: Беремо від держави все (законодавство про соціальні виплати, приклади, пор

а хто його знає, як то життя повернеться...

 

Відповідь: Беремо від держави все (законодавство про соціальні виплати, приклади, пор

як на мене - навпаки. Зараз уся політика спрямована на те, щоб пенсіонерів було все менше та менше (підняття пенсійного віку тощо).

Можна йти на пенсію за віком (а це казна коли), а можна і за стажем (а це зазвичай років на 5-10 раніше). Сума це інше, ключове слово - вік.
Наприклад, мій батько вже давно міг би піти на пенсію за стажем, але ж кожен день щось вигадують... і, дай Бог, дочекатись коли настане пенсійний вік (якщо його з дня на день знову не змінять).

 

Відповідь: Беремо від держави все (законодавство про соціальні виплати, приклади, пор

ЗУ "Про державну допомогу сім"ям з дітьми"+ Постанова КМУ"Про порядок виплати...

5. Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами призначається:

1) якщо звернення за нею надійшло не пізніше ніж через шість місяців з дня закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, і виплачується жінкам за весь період відпустки, тривалість якої становить 70 календарних днів до пологів і 56 (у разі ускладнених пологів або народження двох чи більше дітей - 70) календарних днів після пологів. Жінкам, віднесеним до 1 - 4 категорії осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, допомога виплачується за 180 календарних днів зазначеної відпустки (90 - до пологів і 90 - після пологів). Допомога обчислюється сумарно та призначається жінкам у повному обсязі незалежно від кількості днів відпустки, фактично використаних до пологів.

У разі ускладнених пологів зазначена допомога донараховується на підставі довідки встановленого зразка, виданої лікувально-профілактичним закладом.

(абзац другий підпункту 1 пункту 5 із змінами, внесеними згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 17.12.2003 р. N 1950)

У разі народження мертвої дитини допомога у зв'язку з вагітністю та пологами виплачується на загальних підставах, а у разі викидня - не виплачується;

2) особам, які усиновили чи взяли під опіку дитину протягом двох місяців з дня її народження, допомога призначається за період з дня усиновлення чи встановлення опіки і до закінчення 56 календарних днів (70 календарних днів у разі одночасного усиновлення чи встановлення опіки над двома і більше дітьми, 90 календарних днів - для жінок, віднесених до 1 - 4 категорії осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи).

6. За період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, що збігається з відпусткою по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, допомога у зв'язку з вагітністю та пологами виплачується незалежно від одержання допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку в розмірі, визначеному для непрацюючих жінок.

7. Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами надається:

1) жінкам з числа військовослужбовців Збройних Сил, Державної прикордонної служби, СБУ, Служби зовнішньої розвідки, військ цивільної оборони, інших військових формувань та з числа осіб начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та Державної кримінально-виконавчої служби - у розмірі 100 відсотків грошового забезпечення;

(підпункт 1 пункту 7 із змінами, внесеними згідно з
постановами Кабінету Міністрів України від 25.05.2006 р. N 726, від 01.08.2006 р. N 1074)

2) жінкам, звільненим з роботи у зв'язку з ліквідацією підприємства, установи та організації - у розмірі 100 відсотків середньомісячного доходу. Середня заробітна плата, з якої нараховується допомога, обчислюється згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 100 (ЗП України, 1995 р., N 4, ст. 111, N 7, ст. 188; Офіційний вісник України, 1997 р., число 8, с. 196; 1999 р., N 31, ст. 1616; 2001 р., N 40, ст. 1802);

3) жінкам, зареєстрованим у центрі зайнятості як безробітні - у розмірі 100 відсотків мінімального розміру допомоги по безробіттю;

4) аспіранткам, докторанткам, клінічним ординаторам, студенткам вищих навчальних закладів I - IV рівня акредитації та професійно-технічних навчальних закладів - у розмірі місячної стипендії. Жінка, яка продовжує навчання, має право на виплату стипендії або допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами за її вибором. При цьому допомога призначається з дня припинення виплати стипендії по день закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.

(абзац перший підпункту 4 пункту 7 із змінами, внесеними згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 17.12.2003 р. N 1950)

Розмір допомоги у випадках, передбачених підпунктами 1 - 4 цього пункту, встановлюється шляхом множення середньоденного доходу на кількість календарних днів тривалості відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, але не менш як 25 відсотків розміру встановленого законом прожиткового мінімуму для працездатної особи з розрахунку на місяць;

5) непрацюючим жінкам та жінкам, зареєстрованим як суб'єкти підприємницької діяльності, - у розмірі 25 відсотків розміру прожиткового мінімуму, встановленого законом для працездатної особи, з розрахунку на місяць.

(підпункт 5 пункту 7 із змінами, внесеними згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 11.07.2007 р. N 900)

8. Покриття витрат на виплату допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами:

жінкам з числа військовослужбовців Збройних Сил, Державної прикордонної служби, СБУ, Служби зовнішньої розвідки, військ цивільної оборони, інших військових формувань та з числа осіб начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та Державної кримінально-виконавчої служби здійснюється за рахунок коштів державного бюджету, передбачених на ці цілі Збройним Силам та іншим військовим формуванням, органам внутрішніх справ, Державній кримінально-виконавчій службі;

(абзац другий пункту 8 із змінами, внесеними згідно зпостановами Кабінету Міністрів України від 16.03.2002 р. N 343,від 25.05.2006 р. N 726, від 01.08.2006 р. N 1074)

абзац третій пункту 8 втратив чинність

(згідно з постановою Кабінету
Міністрів України від 16.03.2002 р. N 343)

іншим категоріям жінок здійснюється за рахунок коштів державного бюджету у вигляді субвенцій до місцевих бюджетів.

9. Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами жінкам з числа військовослужбовців Збройних Сил, Державної прикордонної служби, СБУ, Служби зовнішньої розвідки, військ цивільної оборони, інших військових формувань та з числа осіб начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та Державної кримінально-виконавчої служби призначається і виплачується за місцем основної служби.

(абзац перший пункту 9 із змінами, внесеними згідно з постановами Кабінету Міністрів України від 25.05.2006 р. N 726,від 01.08.2006 р. N 1074)

Жінкам, звільненим з роботи у зв'язку з ліквідацією підприємства, установи та організації, зареєстрованим у центрі зайнятості як безробітні, аспіранткам, докторанткам, клінічним ординаторам, студенткам вищих навчальних закладів I - IV рівня акредитації та професійно-технічних навчальних закладів і непрацюючим жінкам державна допомога у зв'язку з вагітністю та пологами призначається і виплачується органами праці та соціального захисту населення за місцем проживання. Допомога може бути призначена за місцем фактичного проживання за умови подання довідки про неодержання зазначеної допомоги в органах праці та соціального захисту населення за місцем реєстрації.

(абзац другий пункту 9 із змінами, внесеними згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 17.12.2003 р. N 1

 

Відповідь: Беремо від держави все (законодавство про соціальні виплати, приклади, пор

Хто знає, допомогу по догляду до трьох років, в розмірі 130 гривень, після досягнення дитиною року будуть продовжувати виплачувати, чи потрібно здавати якісь документи?(підвищена виплата не виходить).

 

Відповідь: Беремо від держави все (законодавство про соціальні виплати, приклади, пор

вона до 3-х років, тому будете надалі все отримувати як і отримували. Хіба би на роботу вийшли (там є якісь ньюанси)

 

Відповідь: Беремо від держави все (законодавство про соціальні виплати, приклади, пор

Підкажіть, хто оформляв допомогу на другу дитину 130грн, якщо перша не досягла 3-річного віку, які документи потрібно подавати? Бо в соц. службі хочуть наказ на декрет по догляду за другою дитиною, але тоді розривається декрет по першій дитині...

 

Відповідь: Беремо від держави все (законодавство про соціальні виплати, приклади, пор

Скажіть будь-ласка може хтось стикався як зараз звенрнутись до суду про стягнення коштів на дітей до 3х років?

 

Відповідь: Беремо від держави все (законодавство про соціальні виплати, приклади, пор

Якщо ви не виходите на роботу, а сидите з дитиною до 3 років, то виплачують до 3 років, просто це має підтверджуватися копією наказу з місця роботи і копією вашої трудової книжки.

За першою дитиною всі виплати зберігаються, просто на роботі у вас перша відпустка по догляду за дитиною була перервана лікарняним у звязку з пологами і тепер коли закінчиться строк лікарняного, вам повинні оформити нову відпустку по догляду за другою дитиною за вашою заявою. Копію наказу і копію трудової книжки ви маєте надати в соцзабез для оформлення допомоги до 3 років меншій дитині. Якщо ви малозабезпечена сім"я, то для більшої допомого потрібні ще документи про ваші з чоловіком доходи (про це тут в темі вже писали, повторюватися не буду).

 

Відповідь: Беремо від держави все (законодавство про соціальні виплати, приклади, пор

Знайшла тут таке
http://kadrovik.ua/content/pro-nada...u-do-dosyagnennya-neyu-trokh-rok-v-yakshcho-n
На роботі сказали, що власне для відкриття нового декрету, потрібно писати заяву, що я приступила до роботи, тобто лікарняне не перервало декрет. А відпустка на відпустку не накладається. А ви давно оформляли допомогу?

 

Відповідь: Беремо від держави все (законодавство про соціальні виплати, приклади, пор

щось я оце не зовсім зрозуміла...

ну це зрозуміло, про це і у вашому посиланні вказано: відпустка з другою дитиною надається з наступного дня після виповнення 3-х років першій і до 3-х років другій.

я на роботу надала лікарняний листок і потім писала заяву на відпустку датовану наступним днем після завершення лікарняного. Але в мене молодший народився 3 тижні після того, як старшому виповнилось 3 роки. Тобто на момент завершення відпустки по догляду до 3-х років я вже була на лікарняному в зв"язку з вагітністю та пологами.

 

Відповідь: Беремо від держави все (законодавство про соціальні виплати, приклади, пор

Що би порадили юристи в моїй ситуації.
Я у відпусці по догляду за дитиною, фірма де працювала, звільнила всіх працівників (за власним) бо з часом ліквідується. Мене не звільнили. На данний час там працюють 3 людини, я, гол. бух., та директор. Недавно дізнаюсь що директор теж звільняється, та питає мене що я собі буду думати чи звільнятись зараз, тоді б він міг би передати мені мою трудову, чи буду чекати ліквідації фірми, а там що буде не відомо.
От в мене питання як мені поступити краще, Чи я чимось ризикую? Чи якщо я звільнюсь за власним бажання я втрачу щось у виплатах? І як я зможу працевлаштуватись в майбутньому. Тобто вертатись то нема куди.. сама маю ставати на біржу, чи має поставити мене фірма де працювала?

 

Відповідь: Беремо від держави все (законодавство про соціальні виплати, приклади, пор

В мене різниця між старшою і меншою донечками 1р.10міс., а зараз я вагітна втретє, якраз на наступному тижні іду по лікарняний листок в ЖК. Коли народилась молодша донька, я вихід на роботу не оформляла, тільки писала заяву про надання відпустки по догляду за другою дитиною по закінченні терміну лікарняного листка (те ж саме мені сказали у нашому ВК і цього разу). Проблем ніяких з оформленням і виплатою допомог не було (перша дитина нічого з виплат не втрачає, на другу дитину все оформляють окремо).

 

Відповідь: Беремо від держави все (законодавство про соціальні виплати, приклади, пор

От і я запуталась. Так мені сказали у відділі кадрів і я навіть написала 2-і заяви:
1. Прошу вважати менге приступившою до роботи (дата наступна після лікарняного)
2. Прошу надати декрет (цією ж датою)
А вже потім почала думати, що виходить розірваний попередній декрет, в соц. службі взагалі сказали оформити декрет на 2-ох дітей... Ніхто толком нічого не знає, тому цікавлюсь хто зараз оформляв допомогу і як все було.

 

Відповідь: Беремо від держави все (законодавство про соціальні виплати, приклади, пор

зробили ви дурницю, бо в такому випадку при нарахуванні лікарняних вам суму братимуть з мінімальної зарплати, а не з окладу.

---------- Додано в 11:28 ---------- Попередній допис був написаний в 11:25 ----------

краще написати заяву про звільнення у звязку з ліквідацією підприємства, тоді керівник вас зобовязаний працевлаштувати на інше підприємство, не зважаючи, що ви в декретній відпустці. Вам йтиме стаж. Якщо ж ви напишете заяву звичайну про звільнення за власним бажанням, ви тоді самі мусите нести всі документи в райсобез, реєструватись усюди та мати купу клопоту.

---------- Додано в 11:31 ---------- Попередній допис був написаний в 11:28 ----------

Між малими різниця майже 2 роки, тож, коли йшла в декрет, фактично рахувалась ще у попередньому. На підприємство подавала лікарняний листок та пізніше писала нову заяву з новими термінами виходу на роботу. Попередня заява фактично втрачає свою силу, але жодного звільнення при цьому не було.
Так мені радили юристи та райсобез, так і зробили.

 

Відповідь: Беремо від держави все (законодавство про соціальні виплати, приклади, пор

Мені лікарняні давно нарахували за повною ставкою провізора , все нормально. Поки що по моїх заявах наказу нема, ще уточнюю питання. А що скажете за посилання? Там взагалі інший перелік документів, ніж вимагають в соц. забез.?

 

Відповідь: Беремо від держави все (законодавство про соціальні виплати, приклади, пор

пост 2008 року

а хто знає , яка ситуація зараз? я є зареєстрованим ПП, діяльності вже трохи більше року не веду , тобто гроші на рахунок не приходять, але єдиний податок сплачую.... 130 грн будуть платити чи ні? Крім того маю трудову і наказ про відпуску по догляду за дитиною до 3-х років на основній роботі...

 

Відповідь: Беремо від держави все (законодавство про соціальні виплати, приклади, пор

Якшо ви не маєте доходів,будуть вам виплачувати,там вже не 130,сума поступово повинно підніматися.

 

Відповідь: Беремо від держави все (законодавство про соціальні виплати, приклади, пор

Була я сьогодні в відділі соц. забез. Вистояла чергу, потріпала нерви. Принесла їм роздрукований "ЛИСТ від 12.07.2010 р. N 201/13/116-10 про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трьох років, якщо народилася друга дитина", вислухала, який у мене відділ кадрів дибільний, нічого не оформили. Будуть виясняти з начальством, бо я в них така перша з заморочками, що відпустки не накладаються.