Чи реально знайти знайти роботу для управлінця вищого рангу в таких агенціях? Чи роботодавці скидують туди свої вакансії на вищезгадані посади?
Відповідь: Пошук роботи через рекрутингові/кадрові агентства Дуже навіть реально. Маю знайому, працює на керівній посаді в компанії мобільного оператора. Роботу їй знайшла якраз кадрова компанія. От тільки треба, щоб та агенція була надійною і мала досвід роботи на ринку - тільки таким довірить пошук кадрів хороший роботодавець.
Відповідь: Пошук роботи через рекрутингові/кадрові агентства я працювала у великій компанії (національна мережа) пошуком та підбором персоналу займався менеджер по персоналу (спочатку через внутрішній конкурс-піднімали своїх зі знанням стандартів компанії та специфікою роботи, потім за ідсутності достойних претендентів, оголошували зовнішній конкурс), послуги таких агенцій не використовували, якщо не було достойних у Львові, зовнішній конкурс оголошувало центральне управління (Київ). Топ-менеджмент затверджував Київ після 1-2 співбесід у ЛЬвові Сестра зараз шукає роботу, з її досвіду-великі компанії шукають працівників власними силами.
Відповідь: Пошук роботи через рекрутингові/кадрові агентства а зовнішній конкурс через які канали йшов? чи це було оголошення в медіа?
Відповідь: Пошук роботи через рекрутингові/кадрові агентства в нас так заступника директора шукали - фірма оплачує послуги агенства за вдало підібраного кандидата.
Відповідь: Пошук роботи через рекрутингові/кадрові агентства до декрету працювала в великій міжнародній компанії. Простіші кадри шукались по місцях (спочатку варіанти своїх, потім агенства), дещо вищі кадри - через рекрутингові агенства. Співпраця з рекрутинговими була на рівні головного офісу - Київ, але люди скеровувались на місцевих керівників і співбесіди з ними. Тобто оголошення про вакансію давав центральний офіс, а пошук та підбір вже робився на місцях.
Відповідь: Пошук роботи через рекрутингові/кадрові агентства Реально. Мені недавно пропонували хорошу керівну посаду в великій національній компанії. І моя товаришка - Деспіна про неї написала - знайшла дуже гарну роботу (вже вдруге) через кадрову агенцію. З власного досвіду. Ми живем на Галичині - тут працює ББС (баба бабі). Відкрийте сьогодні супер-пупер стоматологію типу Заблоцького, а не маєте отої дурнуватої галицбкої ОПІНІЇ - то ні фіга пацієнти до вас йти не будуть. Так само з будь-яким іншим видом бізнесу. Пошук кадрів в більшості випадків йде серед знайомих. По собі знаю. Коли ще працювала на попередньому місці праці, йдучи з посади керівника відділу маркетингу, пропонувала декільком знайомим дану посаду. У нас взагалі серед друзів всі один одного кудись підтягували при можливості в плані роботи. На даний момент розіслала своє резюме, бо не проти вийти з весни на роботу з дещо вільним графіком. Думаю все залежить від політики компанії в плані підбору персоналу, а при пошуку роботи від рівня кадрової агенції. Є такі рекрутингові компанії, які мають заключені угоди з великими компаніями по підбору персоналу, а є халявні.
Відповідь: Пошук роботи через рекрутингові/кадрові агентства Ну... попасти на кілька співбесід реально, а от далі... На початку літа ходила па сб в кадрове Допомога... колись мені заімпонувало їхнє ставлення, в плані - вміли перезвонити і повідомити результат, чи так, чи ні. Тепер явно розівчились... Я через кадрові не люблю шукати роботу. Тому, що: 1. Співбесіда в кадровому, то показовий виступ і не більше. 2. Не мають сміливості сказати негативний результат, а кажуть чекайте... 3. Не розголошують компаній замовників, потім "омріяна" посада може виявитись діркою від бублика десь у підворотні... І саме головне: Кадрове проводить загальне спілкування. В них дані, що цікавить роботодавця, але... Тільки роботодавець може поспілкуватись з Вами в тому напрямку, в якому працює фірма і роздивитись у Вас саме ті якості, які їм потрібні, або не знайти їх. А кадрове проводить поверхневий аналіз... Щось на поверхні не сподобалось - коробку не відкриють і ніколи роботодавець не взнає, що саме Ви і потрібні були компанії і Ви були так близько... Також досвід з протилежного боку, тобто коли шукала людей. Я ніколи не зверталась в кадрові, вони самі знаходили мої оголошення і додавали собі в базу, потім пропонували мені людей (це ті кадрові, які беруть оплату з людини, яка шукає роботу). Скажу так... Це власне той варіант, коли навіть поверхневий аналіз не проводиться... Вони прочитали пару слів про вимоги і вакансію і давай всіх по шаблону проганяти... Такі кадри приходили... що потім коли то КА до нас звонило, я просто відмовляла, або казала, що вакансія закрита.
Відповідь: Пошук роботи через рекрутингові/кадрові агентства погоджуюся з Богданкою, ми живем на Галичині ! роботу через рекрут. агенство я не знайшла жодного разу, більше року посилала CV (сотні листів і ЖОДНОЇ відповіді не було навіть хоча б в стилі "дякую за листа, ми з Вами сконтактуємося бла-бла-бла...."). В той час я і так мала роботу, але шукала цікавішої... На попередні 4 мої роботи я потрапила ПО ЗАПРОШЕННЮ друзів, які хотіли б зі мною працювати. Це галицька корупція! Найкращі враження в мене залишилися від оголошень в kyivpost!
Відповідь: Пошук роботи через рекрутингові/кадрові агентства Я теж шукала роботу через кадрові агенства, є різні, погоджуюсь з Iriska співбесіду вони проводять поверхнево. А були такі, що ти їм платиш початковий внесок а вони дають тобі телефони роботодавців, а телефони беруть з вашого магазину, приходиш на співбесіду і кажеш я від такого то агенства, а вони навіть не чули про таке, і взагалі їм на роботу потрібен чоловік а не жінка, бували всякі казуси, нагадує мені агенства по пошуку нерухомості коли платиш початковий внесок а вони розводять по провній, але це не всіх агенств стосується, є нормальні Однозначно має насторожити початковий внесок(особливо великого розміру), за що їм платити якщо вони роботи ще не знайшли. П.С. Роботу я знайшла зовсім випадково, моя знайома сказала що вони якраз шукають такого спеціаліста як я
Відповідь: Пошук роботи через рекрутингові/кадрові агентства А знаєте в чому різниця між кадровим і рекрутинговим агенством? На одній зі співбесід у провідному львівському РА мені пояснили таке : РА: на співбесіду тебе запрошують лише після рознайомлення з вашим резюме, пропонують вам декілька вакансій, домовляються про співбесіду,послуги ви їм оплачуєте сумою в районі 15 грн, якщо вони вас працевлаштовують, то їм платите не ви, а ваш працедавець. КА: ви їм дзвонитие, вони вас одразу запрошують на співбесіду, де здирають з вас початкову суму не знаю якого розміру, потім дають вам море телефонів, половину з яких беруть у Вашому магазині і ви самі дзвоните тим працедавцям і влаштовуєтесь. А коли ви влаштувались на роботу, то віддаєте КА 50% вашої першої з\п невідомо за що(згідно договору, який ваас заставлять підписати на першій співбесіді)
Відповідь: Пошук роботи через рекрутингові/кадрові агентства якщо за працевлаштування платить фірма, то відповідно агенство робить все аби знайти їм потрібну людину, бо це їхній заробіток та репутація. Якщо ж варіант оплати людиною - то вони "зняли" з вас грошики і далі почивають на лаврах.
Відповідь: Пошук роботи через рекрутингові/кадрові агентства Ну взагалі то рекрутингове агенство не бере гроші з пошуковувачів роботи, а тільки з працедавців, Працедавець платить відповідну суму за пошук персоналу на відповідну посаду рекрутинговому агенству, а те здійснює підбір персоналу... у Львові є кілька рекрутингових агенств, мені імпонує як працює Астар, ходила від них на кілька співбесід свого часу... А от робота кадрових агенств мені зовсім не подобається, все має бути в зворотньому порядку, їм платить гроші пошукач роботи, а вони, здійснюють пошук роботи для нього... з кадрових мені телефонували тільки раз, коли шукала роботу... в результаті я влаштувалась на роботу через знайомих...
Відповідь: Пошук роботи через рекрутингові/кадрові агентства РА з шукачів роботи не повинно брати ні копійки! якщо це норомальне РА
Відповідь: Пошук роботи через рекрутингові/кадрові агентства я ходила на співбесіду в РА за Скринею (не буду називати). відгуки про нього загалом хороші....але ті 15 грн - то факт. Та всеодно то не порівняти з пів-заплатою, яку здирають кадрові агенства.
Відповідь: Пошук роботи через рекрутингові/кадрові агентства хороший варіант пошуку роботи порозкидувати свої резюмешки у фірми, в яких б ви хотіли працювати, вас занесуть в базу даних якшо вакансія не відкрита, а можливо і запросять на співбесіду... ... коли я шукала роботу, використовувала всі методи, найбільше телефонували ті, які побачили моє оголошення в неті..
Відповідь: Пошук роботи через рекрутингові/кадрові агентства І в мене таке було, але 90% роботодавців пропонували працювати торговим агентом або в Тяньши..
