Відповідь: Заробітня плата Класно мислите і ще гарніше рахуєте. Тепер буду весь час у цю гілку зазирати, чи є у нас коліжанки із зарплатнею мінімум 30 тис грн у місяць?!!:bazar::eek:
Відповідь: Заробітня плата ну это я отбив попытку спровоцировать меня, спровоцировал на эмоции вас прошу прощения
Відповідь: Заробітня плата Не секрет. Спеціалістом районного відділу освіти. І по сумісництву - психологом- консультантом обласної ПМПК (психолого-медико-педагогічної консультації). І ще мала кілька годин у школі... Якщо чесно, то виходити назад на це все - аж всередині щось перевертається. Я працювала консультантом у кадровому агентстві, але воно віддало Богу душу, точніше, більшому агенству, яке мало і своїх консультантів... Єдине місце, де я працюю весь час безперервно - це ПМПК, але грошей там не заробиш...
Відповідь: Заробітня плата Дозволю собі висловити припущення, що ті, хто стільки заробляє, не має часу сидіти на форумі... І таких жінок у Львові одиниці.
Відповідь: Заробітня плата А може адміни зроблять в цій темі голосовалку? Вкажуть різні діапазони ЗП, а жінки будуть вказувати в яких межах їх ЗП. Так навіть наглядно буде краще статистику видно.
Відповідь: Заробітня плата Такі з/п (5000 - 10 000$)-то не львівський рівень...Навіть в Києві на звичайній роботі треба добряче пихтіти, аби так отримувати. Тут хіба депутатки так мають та круті бізнес-леді.
Відповідь: Заробітня плата отлично теперь мы отбросим комплексы и такие цифры, и не будем использовать категории большая/маленькая зарплаты. Для чего я вообще затеял этот разговор. Прочитал сообщения про то что выходя из декретного отпуска женщины просят повышения зарплаты и вот хотелось бы чтоб прочитав эту ветку они стали ценить себя больше. Надо требовать больше и искать лучше вот такая мысль у меня была например 2 года назад зарплата была 1500 - 2000 грн вполне средней по Львову. выходя сейчас на работу, на эту сумму мы можем купить значительно меньше продуктов питания, услуг и т.д. Есть такое понятие "умение себя продавать" Это когда идёшь к начальнику который платит тебе 2000 грн хочешь 2500-3000 а просишь 4000 и получаешь в районе 3500-4000 не меньше) стремление+напористость+удача и я думаю возможны варианты которые порадуют наших форумчанок есть у кого-нибудь такой приятный опыт? пусть с меньшими или большими цифрами это не важно, главное перешагнуть через свои внутренние и внешние рамки ( неловкость и стыд ) и выиграть такой себе бонус
Відповідь: Заробітня плата Ви пропустили один важливий момент, зарплата працівника, яку він просить чи вимагає, повинна базуватись не на тому, скільки він/вона може купити на ці гроші, а скільки коштують його/її послуги, що пропонуються компанії. НА жаль, деякі жінки ( в певних професіях) після декрету (3 роки) втрачають певну кваліфікацію, а отже їх послуги для підприємства вартуватимуть менше. Тому і не завжди їх прохання задовольняються
Відповідь: Заробітня плата А ще то все дуже залежить від керівництва...Рідко випадає знайти хорошого, розумного директора, який цінує своїх працівників і регулярно підвищує з/п. В основному то якісь жмоти, яким простіше набрати кума-брата-свата. Навіть у великих компаніях не проти використовувати дешеву робочу силу, яка регулярно звільняється, а на її місце приходить така сама дешева робоча сила...Небагатьом щастить знайти роботу, де платять нормальні гроші... Ну і продавати себе не скрізь можна, бо якщо то є бюджетна якась організація, там будеш сидіти до пенсії на одній з/п...
Відповідь: Заробітня плата Я з декрету вийшла на своє місце, бо треба було і мені і моєму роботодавцю. Зарплату мала і до декрету добру після декрету мені її підвищили (проіндексували, все дорожчає:xaxa розмов про збільшення я ніяких не вела, самі підняли
Відповідь: Заробітня плата Артем, тут еще ситуация зависит от того какие в целом ЗП по фирме. Если все получают мизер, то как бы ты себя не продавал/подавал ты не получишь больше чем руководство согласно заплатить. Другое дело если на предприятии работников тщательно подбирают, хорошо платят, проводится регулярное повышение ЗП в следствии инфляции, увеличения обьемов работы, успешности самого предприятия, и ценности кадров которые работают. Например я ушла в декрет месяц назад, на тот момент я получала 3500 грн на руки, чистыми, официально. Много или мало - ну кому как, лично меня она устраивает. На мое место взяли работника, т.е. пока я буду в декрете работник будет итсполнять мои обязанности, и если в это время будет повышение ЗП, то на эту (мою) должность ЗП тоже повысят. И я уверена что когда я вернусь из декрета я однозначно буду иметь больше чем до декрета. Уверена потому что ЗП повышается регулярно. На сколько - не знаю, минимум на 100 у.е. больше. У нас на фирме не практикуется ходить к руководству и просить больше, по той просто причине что ЗП регулярно повышаются, и мы все понимаем что в целом у нас очень неплохие ЗП для Львова, и для каждой должности в частности. Единственное что смущает - так этот теперешний кризис в экономике..... но наша фирма достаточно крупная и имеет сильную позицию на рынке, поэтому надеюсь руководству удасться минимизировать влияние кризиса на фирму и ее работников.
Відповідь: Заробітня плата Более того, сразу после декрета, на мой взгляд, женщине просить повышения ЗП несколько не правильно, т.к. сидя в декрете, как бы там ни было, мозг женщины переключается на другие вещи и возвратясь на работу, женщина как правило немного не в курсах...... правда это тоже зависит от того какая у нее проффесия. Но в любом случае мне кажется про просить о повышении нужно не сразу а спустя пару месяцев.
Відповідь: Заробітня плата Можу сказати що це концерн, якій має філії по всій Украіні. У Львові в т.ч. І в темі йде обговорення ЗП а не місць праці
Відповідь: Заробітня плата Ніколь назвала свою зарплату. На серйозних підприємствах, де добре платять, не прийнято це публічно обговорювати. Тому напевно не варто допитуватись.
Відповідь: Заробітня плата Трошки інакше - найчастіше на львівських великих підприємствах рівень зарплати - комерц. таємниця Але щодо серйозності фірми...Рівень оплати праці на правильних підприємствах має формуватися прозоро. Тільки тоді мова може йти про те, що підприємство дійсно не економитьть на решті працівників (нічого приховуватпи) і не оцінює деяких лише по факту кумівства. Це рідкість - але хотілось про це сказати, щоб ми не плутали де справедливий розподіл оплати праці, а де просто платять більше
Відповідь: Заробітня плата На підприємстві де я працюю в зв"язку з кризою нікому з/п не піднімуть. а планували раніше. Таке вперше. Хоча, не думаю, що хтось обурюватиметься - всі бачать яка ситуація склалась. Краще так ніж якщо підприємство зупиниться. :confused: В мене з/п трохи вища за (середні) названі, але при цьому я зобов"язана притримуватись певного рівня - в одязі, взутті, взагалі доглянутості..щоб відповідати їй. Тобто з/п вимагає додаткових вимушених витрат.
Відповідь: Заробітня плата не думаю, шо то є страшна таємниця оголосити власне місце праці, якщо вже оголосили зарплату.Тим більше офіційну. думаю, Ніколь - то може Галнафтогаз?? А Бора - Універсальна СК?
Відповідь: Заробітня плата Це не є страшенна таємниця, просто дійсно є певна єтика, і назва фірми ту до чого? Судячи з того що в сусідній гілці Ви писали що Хочу сказати що в нас на підприємстві штат фін.департаменту сформований. Якщо виникне потреба в нових працівниках то вакансії будуть на сайтах працевлаштування. До речі з підприємством ви не вгадали П.С. І невже тільки Галнафтогаз і Універсальна пропонує пристойні оклади?
