То точно....він йшов до цього більше 10ти років....Якраз важим було те,що він медик до мозку кісток)))Для іншої роботи є адміністратор,бухгалтер...ну і я))) --- дописи об"єднано, Jan 25, 2017 --- Тому він і йшов до цього більше 10 років),бо медик до мозку кісток.А для іншої роботи є адміністратор,бухгалтер...ну і я)))
@Ulianusia Ну якщо ще й ліцензію на наркоз спромігся отримати - то, як кажуть, респект і уважуха. Наскількия я знаю, вона чи не найпроблематичнша. Знайомий ветеринар оформляв, РІК часу пішов, і то дали не на препарати, а на прекурсори, довелося потім їхати до Києва і виправляти. Сумарно пішло рік і кілька місяців. Правда, робив він то без хабарів.
Може хто підкаже...Цікавить на якому рівні(ну приблизно) зараз зарплата у наст. спец - сисадмін - менеджер складу(ТТН, вдівантаження і т.д.) Йдеться звісно про більш-менш норм. компанії, а не "шарашкині контори". дяк...
Нууу... тут все залежить від рівня знань і вмінь. Для енікейщика від 200 доларів і до більше 1000 доларів з високими вимогами. Ну,і робота в закордонних ІТ компаніях, з філіалами у нас, якраз дає ту верхню межу зарплати, яка і не межа, чесно кажучи, бо керівництво зацікавлене в хороших кадрах і дає добрі надбавки з часом.
Рівень знань і вмінь високий))) Ви маєте на увазі "СофтСерв-Логіка -і т.д", такого плану? Тобто в таких фірмах можна розраховувати на оклад 1000дол.? То на старті чи треба попрацювати якийсь час? А якщо на старті? Пройти співбесіду іт.д. Яку суму пропонують? А якщо не айтішна фірма, а просто велике підприємство - про яку суму йдеться? Сорі, що так закидала питаннями)))Бачу ви в темі)
Якщо не айтішна фірма, то тисяч 8000 грн це буде огогого. Якщо фірма айтішна, то з початку на доларів 500-700, думаю, можна розраховувати. Єдине - текучка кадрів сисадмінів менша, ніж девів та QA, тому часто шукають другого-третього адміна, на, відповідно, меншу зарплатню. Ще, щоб Ви враховували такий момент. Найкраще шукати молоді перспективні ІТ фірми, які тільки набирають персонал, бо є певні плюси)))) Стосовно "акул ІТ бізнесу", ну, як Вам сказати.... Більшість має вже своїх адмінів, які працюють роками, тому, в нових адмінах вони мало зацікавлені, це якраз про те, що текучка кадрів мала. До них краще йти в QA, отут беруть кууупааа людей. Головне - інгліш, а решту - навчать))) ЗП від 300 доларів і вище
Це обов"язкова умова, не має значення, на яку посаду людина претендує? Бо ж є і секретарі, і прибиральниці, і охоронці, і т.д. І який там графік роботи, стандартно з 9.00 по 18.00 чи можливі варіанти?
і секретар і охоронець переважно вимагають англійську) графік різний) офіційно по 8 год) неофіційно бува і 12 працюють)
де таке є? і де так набирають? здайте адреси) мова дуже важлива, але також технічно підтягнутись потрібно суджу по знайомих, а також по роботі треба було знайти QA на відповідну посаду закордоном, хоч то і не мій напрямок як на мене, тільки дійсно технічно-грамотних людей готові набирати "куупою", і вчити зараз майже ніхто не хоче, бо приходять люди які самі навчились, фрілансили і тд.
великим компаніям, якраз потрібні вже підтягнуті, дрібніші і менш розрекламовані погоджуються навчати, щоб людина "виросла" в іхній компанії. той самий софтсерв навіть зі своїх курсів людей не конче бере, не те, щоб "з вулиці" брали. Звичайно, є певні мінуси і плюси такої роботи в менших компаніях.
я знаю, але від цього вона не стала хороша. Бо не знаю як на ці гроші вижити. Я зараз про сім'ю тато-мама-двоє дітей, працює тато за 5 тис.
Ага, так і є, нажаль... А ще це ціна оренди однокімнатної квартири... То я просто "о наболєвшем" Тому щоб було отако мені навіть важко зараз уявити ту зарплату
