Ні. Хіба можете спробувати оформити малозабезпечену. Одинока мати - це коли батько плзбавлений батьківських прав. Або якщо вдова - дітям призначається пенсія по втраті годувальника.
Доброго дня! Підкажіть, коли мали б виплатити декретні кошти після виходу в декрет? (Офіційно він в мене з 2 лютого, а коштів ще нема...) Я б мала з цим питанням звернутися до фонду соціального страхування особисто, чи таки бухгалтерія має про це нагадувати їм? (бо я так розумію, мені на роботі не виплатять цих грошей, поки їх не перерахує фонд...) Буду вдячна за відповідь!
в вас лікарняний в звязку з вагітністю та пологами? якщо так, то оскільки він з 02.02. то вам нарахували разом з зарплатою за лютий, а соцстрах має затримку у виплаті приблизно 1-2 місяці і швидше вам не виплатять.
Ну так, відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами. За лютий нічого не виплачували, я отримала всю офіційну зарплату і відпускні за січень (бо до 01.02 включно була у офіційній відпустці), як і повинна була, а все далі, я так розумію, має соцстрах виплатити... Ну то, по суті, той процес ніяк не пришвидшити і треба просто чекати, поки вони нарахують ці декретні, так?
законодавством є встановлений прожитковий мінімум для дитини відповідного віку. Мінімальний розмір аліментів, який стягується з батька, не може бути меншим 30% суми прожиткового мінімуму ( ч. 2 ст.182 СК). Якщо ця сума менше 30%, ви можете подавати заяву на призначення тимчасової державної допомоги на дитину. Її розмір буде становити різницю між 30% від прожиткового мінімуму і реальною сумою, яка вам призначена і має сплачуватися батьком ( станом на березень 2016 прожитковий мінімум для дитини віком до 5 років становить 1167 грн, з травня-буде 1228 грн. ТРидцять відсотків станом на сьогодні- це 350 грн. Тобто якщо сума аліментів, яку ви отримуєте менша 350 грн, вам за державний кошт можуть допомогою покрити різницю до 350 грн). Також ви маєте право на призначення тимчасової допомоги, якщо рішення про стягнення аліментів не можливо виконати через невідоме місцезнаходження батька, відсутність у нього будь-якого доходу та майна, на яке може бути звернене стягнення,він перебуває у місцях примусового позбавлення волі чи на строковій службі. Статус одинокої матері в цивільному законодавстві визначається як такий, коли у свідоцтві про народження дитини відсутній запис про батька або він зроблений зі слів матері , при позбавленні батьківських прав і внесення відповідних змін до свідоцтва по народження, при загибелі ( смерті) батька. У трудовому законодавстві ( для призначення трудових пільг, але виключно їх) сюди можна віднести і розлучену жінку, яка виховує і утримує дитину сама ( аліменти можуть при цьому отримуватися, важливо надати докази, що батько не бере участь у вихованні дитини). Але останнє розповсюджується лише на трудові пільги та гарантії ( наприклад, для надання щорічних відпусток.). ТОбто у даному випадку форумлянка не може вважатися одинокою матір ю для виплати соціальних пільг, які передбачені для даної категорії осіб. Лише для сфери трудових відносин і то при умові, якщо батько не бере участі у вихованні дитини. В даному випадку можна подавати документи на призначення допомоги як малозабезпечена сім я, але у тому випадку, коли місячний сукупний дохід менший прожиткового мінімуму для сім ї( тоді виплачується різниця між реальним доходом і 75% прожиткового мінімуму на сім ю) і коли для призначення такої допомоги є підстави , передбачені законодавством і відсутні вийнятки ( якщо, наприклад, звертається за такою допомогою працездатна особа, яка сама чи працездатні члени її сім ї не працюють і не навчаються протягом 3 міс до моменту звернення за допомогою- у призначенні відмовлять; відмовлять, якщо є сторонні незадекларовані джерела доходу; якщо на протязі останнього року до моменту звернення за допомогою були здійснені покупки автомобіля, нерухомості, товарів довгострокового вжитку на суму більше 10 прож. мін і т.д)
нараховує підприємство, а вам на картку вже перерахують коли соцстрах перерахує на підприємство(такий каламбур)
А є якийсь встановлений законом конкретний термін, протягом якого соцстрах мав би перерахувати кошти? Мені просто цікаво, чи вони реально затримують ці виплати і не виплачують в зазначений термін, чи це в межах норми чекати кілька місяців?
Я читала, що виплати призначають протягом 10 днів з дня подачі документів, а виплачують в час наступної виплати зарплатні. Знайомій (працювала до декрету в Політехніці) виплатили протягом 10 днів (народжувала в жовтні). Я перепитувала, чи то з соцстраху виплати - запевнила, що так. Надіслано від мого IQ4502 Quad, використовуючи Tapatalk
Це саме виплати у зв'язку з відпусткою по вагітності й пологах, так (тобто не допомога від держави на дитину)? Бо я на ці декретні практично вже 1,5 місяці чекаю... Можливо, тут ще те, що в Політехніці, - це на державній роботі, а в мене не державна...
Так, їй нарахували одразу після виходу в декрет. Державна допомога то ж вже після народження дитинки оформляється. Ще читала, що часто роботодавець сам виплачує жінці всю суму і чекає, поки йому її відшкодує соцстрах. Може в неї так і було. Тут важко вивести кінці. Надіслано від мого IQ4502 Quad, використовуючи Tapatalk
Чи можна заключити такий договір про оренду житла, де вказується, що плата не стягується, а орендар лише оплачує комунальні послуги чи доглядає за житлом. Цей документ потрібен для оформлення субсидії орендарем. Орендодавець тоді державі нічого не сплачує?
За договором найму (оренди) житла одна сторона – власник житла (наймодавець) передає або зобов’язується передати другій стороні (наймачеві) житло для проживання у ньому на певний строк за плату. ( ст. 810 ЦКУ) Тобто якщо власне справа розходиться в укладенні саме договору оренди житла, то це оплатний договір .А от розмір орендної оплати може обумовлюватися сторонами і = розміру комунальних послуг . Але в договорі оренди тоді прописуються розміри, порядок формування, спосіб, форма і строки внесення орендних платежів та умови їх перегляду.ТОбто орендна плата в умовах договору має бути прописана. А от її сума може бути встановлена на рівні суми комуналки. Для безоплатного варіанту "для догляду за житлом" треба укладати інший - договір безоплатного користування житлом. Тоді в умовах буде вказано, що житлове приміщення передається у строкове безоплатне користування. В умови договору можна включати умови про сплату комунальних платежів.
Дівчата, де почитати, як в"яжуться між собою офіційне працевлаштування, реєстрація як ФОП та виплати, пов"язані з народженням дитини та доглядом за нею. 1. Чи може ФОП бути найманим працівником в іншій організації? 2. Чи впливає ведення підприємницької діяльності одним з батьків на виплати родині, пов"язані з народженням дитини та доглядом її до 3-х років?
Доброго дня! Якщо вагітна ніде не працює, а останній запис у трудовій був роки 4 назад, які виплати отримає на дитину в такому випадку? Sent from my I9 Plus using Tapatalk
І ще питання- срок вагітності невеликий, якщо вона зараз влаштується по трудовій, яка буде нарахована при народженні дитини допомога? Чи це якось змінить ситуацію? Sent from my I9 Plus using Tapatalk
Я - надомний працівник. Трудовий договір з надомним працівником вважається підставою для виплати повної допомоги у сумі 40128грн? Дякую за відповіді! Sent from my I9 Plus using Tapatalk
@ali сума на народження дитини( тих 40 тис) не залежить від того, чи ви безробітні чи працюєте. Це важливо лише для лікарняного.
Доброго вечора !!!Потрібна юридична консультація:стався інцидент на дитячому майданчику, мені було нанесено травми ,я викликала міліцію і написала заяву.Як реально дальше з юридичної сторони вирішується це питання????Боюся,що мене попробують зробити винуватою(бо так погрожували!!!)хто може проконсультувати,напишіть в ПП.
