Не можемо зрозуміти чим займатися у майбутньому. Перекваліфікація

Може в деяких компаніях це дійсно роблять тестувальники, але я ніколи такого не зустрічала. Останній рік тестувала локалізацію якраз, то з мовами там теж не було такого, що треба віндовс чи макос на різних мовах переставляти, бо під кожну мову був інший комп'ютер....

 

В нас була людина в кімнаті, яка займалась налаштовуванням тих всіх машин

 

як я писала - іноді.
ну і я пояснила що мала на увазі під встановити вінду.

 

Та то ніц не зручно отак во во лежати й працювати.
Пробувала я в Таї.
Дурить нас реклама, ще й по чорній силі.

Та йой.
Не все так зле)).
Мій рівень англійської як я стала тестером бажав кращого.
В процесі роботи сильно не змінився.

Імхо це тест на айкю. І його часто дають саме з перевіркою на креативність і проактивність.

Це працювати на заводах?

--- дописи об"єднано, 25 Червень 2015 ---

В українських реаліях то не часто є.

 

Я знаю що це часто ігнорують, але з іншої краіни працювати (без дозволу на роботу) НЕ МОЖНА, навіть якщо компанія українська.

 

ого крута компанія... а де працюєте?


ааааа так Ви не з України? У нас тестувальники самі віртуалки налаштовують. Це швидше, ніж чекати адмінів

 

І я про те ж...
Так ви ж вже не працюєте в цій сфері?)

 

Ага.
Вже 5 рік як.

 

Я і в Україні встигла тестувальником деякий час попрацювати. Але саме локалізацією займалась у великій американській компанії. Ех... Скучила за роботою.

 

Я закінчила курси тестувальників, англійська середній рівень, маю ще крім того технічні навички. Відправила вже купу резюме, і всі тільки відписують що мають більш підходящих. Мій чоловік ІТ-шник, і коли попитався в себе на роботі за мене, то сказали що віддадуть перевагу джуніору з рівнем англійської вище середнього. Короче не взяли. Зараз багато людей йде в цю сферу, роботу стає знайти все важче, майже як економісту, ким я і є за спеціальністю

 

То вам взагалі просто, підтягніть англійську і вперед.

 

а мене скоротили. реально скоротили (бо я перш думала що брешуть ) з іноземної кльової компанії - яка займається теж айті, я то там робила все підряд - трохи сапорт, більше маркетинг і т.д. іт.п.
і от сижу з пустою головою , перший тиждень втикала то в стєнку, то в тєлік.
досвід хороший наче вже є (вчителем, оператором іноземного кол центру, оце маркетолог в компанії - усьо підряд і все різнопланове, кругом лише моя англ. , німецька і сообразітельность треба були)
працювала завжди без перерв і відпусток 4 роки підряд. з однієї роботи переходила одразу на іншу - пропонували щоразу кращу зп і умови. цікавіть мною керувала.
а тепер всьо, я заліпла і сижу і не знаю шо хочу. останню роботу не особливо любила , бо тріпали страшно нерви, постійні овератйми.. в душі навіть рада, шо скоротили. (я б не наважилась - надто хороша була зарплата. (хотя де вона зараз - ніц не відкладено, вьсо на весілля пішло)

фсьо я потєрян. треба вибрати якусь сферу, але так хочеться шось справді до душі..а не шонебуть, навіть якщо за то добрі гроші платять - не варті втрачені нерви тих грошей.
куда іти і бігти?...і як же добре вдома! кажуть, скучно без роботи буде - ні разу щось мені поки не скучно і це лякає. майже місяць минув! фейспалм.

А у мене конкретна манічка в голові тепер - знайти справу свого життя і всьо. дестінейшн так сказати..а не харитись в офісі по 10 годин
хоча реальність така, що часу на пошуки себе небагато, бо як пришкварить платити за квартиру, то доведеться бігти на роботу шо попаде під руку ..... бо на чоловікову зп і заощадження протягнемо ще місяці два від сили)

--- дописи об"єднано, 26 Червень 2015 ---

якшо я не в тій темі - не сердьтесь і перенесіть пліз)

 

дівчата, а де можна перефпрофілюватись в HR ? яка для того освіта потрібна?
Стаж маю на невеликій фірмі, а з"явилась ідейка десь "поплисти" до більшого, розвиватись. Але там, напевно, з вимог буде відповідна освіта.

 

Я не дуже компетентна в тому, чи зараз вимагають від НR якусь профільну освіту, але мій друг років 8 тому ішов у цю сферу з освітою комп"ютерщика. Але він був дуже пробивний і розумівся на людях. Якщо у вас є досвід в цій сфері, то як на мене варто сходити на співбесіди і розпитатися що до чого. Бо зараз в мене можуть тапками кидати, але з моїх особистих спостережень - Ейчари в основній масі тлумки ще ті. Все, що можуть - це бездумно розсилати ріквести в лінкд іні всім кому не попадя, навіть не напрягшись, і не почитавши досід людини, чи вона взагалі ще має хоч якесь відношення до сфери, куди її запршують. Толкових Ейчарів доволі мало, але вони і цінуються, і якщо ви маєте досвід, і доведете, що можете не просиджувати штани, а привести в компанію дійсно пару-трійку цінних кадрів, знаєте що і до чого, то вас і без освіти візьмуть. Але карще почитайте якісь іноземні статті по Ейчарінгу, як вони там це роблять, щоб могти щось "запропонувати" і знати, що "підтягнути".

--- дописи об"єднано, 26 Червень 2015 ---

Є таке. Дійсно зараз дуже багато бездумно кинулись вчити айті... Але, як на мене, це суттєво не вплине на ринок, хіба з самого низу, де поріг входження низький: прочитав книжечку по програмуванню, крила виросли, і думаєш, що програміст. Джуніорів зараз дуже багато, але толкових програмістів, навіть зі стажем не те, що мало, а дуже і дуже мало. Якщо людина дійсно чується в силах вчитися все життя, а перед тим витрати кілька років на освоєння основ + набування досвіду, то все вона зможе. Але, на жаль, люди чують дзвін, але не знають де він... Зараз дехто сім"ями айті вчить При чому без досвіду, без нічого...

 

мені найчастіше зустрічається у вимогах до посади психологічна осіта.

 

Підписуюсь під кожним словом! Вже вдома третій місяць. Мені не скучно і в чоловіка спокійна жінка. Красота

--- дописи об"єднано, 26 Червень 2015 ---

це рекрутери.
HR - вони працюють вже з тими, хто в компанії працюють. Вирішують всякі там проблеми, пов"язані з погодою в командах, корпоративи орг-ти, то теж їх робота... Співбесіди з новочками проводити (адекватна чи ні людина) також вони мають.... Загалом з питанням всякої бюрократії айтишник звертається до HR і той має все це розрулити

 

Хм... Цікаво, не знала, бо в ІТ-шників - все ейчари, одне слово, що позначає всіх, хто займається персоналом

 

там є рекрутери, є HR, є People Partner (я так і не зрозуміла чим займається. Переважно HR і PP сувміщаються), є офіс-менеджер (я б назвала завгосп. якщо ломається шухляда або закінчилося молоко на кухні - то до нього) і resourcing manager (наче як рекрутер, але внутрішній - шукає людей на вакансії серед тих, хто вже є в компанії, може пропонувати перекваліф-ся співробітникам). Але всіх називають просто эйчари))

а, ще є ті, хто на ресепшені сидять. Але думаю, що в маленьких компаніях декілька посад може одна людина займати.

 

Ага)) мій чоловік ще не програміст, вчиться і хоче аби я в декреті вчилась, а я от не знаю чи хочу я більше розвиватись в своїй галузі (яка зараз мене вимотує на всі 100 )чи таки освоїти щось нове.

 

Ні, ну я розумію, що всі хочуть чогось кращого і т.п... Але, як на мене треба не просто бездумно бігти туди, де зараз є шмат сиру. Бо реально і науковці, і хороші бухи, і хороші економісти можуть заробити не менше долярів, ніж програмісти. Просто зараз чогось у всіх в головах така картина: програміст, який купається в долярах... І попиває фреш на Мальдівах Ну не можуть всі бути програмістами. Так само, як не можуть всі бути економістами і лікарями. Бо я особисто це бачу так. Щось на кшталт Дотком Бабл, чи отого ажіотажу з економічно-юридичною спеціальністю, яка було років 10-15 тому... Всі зараз ломануться в айтішників. Створять нереальне перенасичення ринку. З/п впадуть до нізя куди нижче. І в цій сфері буде робота за копійки + купа незадіяних спеціалістів. І так китайців вистачає, які ринок демпінгують. Програмування - це все-таки, не в"язати навчитися. Ну не рядове це заняття... Ну але це властивість людей, руйнувати все, куди вони лізуть З одної сторони я розумію, чого люди так пхаються в айті. А з іншої вважаю, що це дуже нерозумно. Бо треба дивитися вперед, а не в сторону. Я особисто би перекваліфіковувалась, якби мене дійсно це перло. Бо інакше сенсу? Рядовий програміст мульйони не отрмує, а дуже навіть середню з/п. Зато я знаю багато людей, які розвинулись у своїх галузях не гірше програмістів. І я щось не думаю, що люди, які міняють рід діяльності, як шкарпетки, щось колись досягнуть... Бо дорогу осилилить ідущий, а не "петляющий"...