Кожному по заслугах,або рівень нашої зарплати

В мене біла ЗП і я цьому рада. І питання зовсім не в пенсії - щодо пенсії ілюзій не маю жодних.
Але от лікарняний виглядає гарно. З моїм стажем 100%.

Як оплачують лікарняний пр ЗП у конверті? А як з відпусткою? Скільки днів і як оплачується?

 

напишу як було там, де я довго працювала- просто існувала одна фіксована сума в місяць, яку платили не залежно від того, чи ти у відпустці, чи на лікарняному, чи працюєш. Тобто- офіційних лікарняних не існувало. З однієї сторони- супер, не треба паритися з тими довідками, з другого- треба було просто відпрошуватися в керівників, а це було непросто. Тому- якщо дихаєш і живий більш-менш- просю працювати . Хоча вони були досить лояльні, якщо це треба було коли- не коли кілька днів на рік.Звісно, що отак молодих мам, яким на лікарняних треба бути часто , ніхто би на роботі не тримав. Тобто в таких випадках теж можна було відпроситися на 3-4 дні, нечасто і неофіційно, але по тижню-два чи часто-ні. Офіційно відпустки оформлялися по законодавству. Неофіційно- 24 календарні дні ще ніхто з працівників не був. Зазвичай- тиждень-два на рік. Знову-таки: оплата праці- фіксована, тому на руки тримував завжди фіксовану суму. Єдине, що було великим плюсом- неофіційна з\пл була прив язана до курсу у.о.

 

@Fast Я вважаю, що в нормальній державі взагалі не повинно бути такої маси працюючих пенсіонерів. Ви хоч уявляєте, скільки через це молодих спеціалістів не можуть влаштуватись на роботу?! А скільки наших з вами податків з зарплат йдуть в тойпенсійний фонд для "працюючих пенсіонерів"? От запропонували зменшити їм пенсію на 15% і вже який кіпіш підняли)) Так, бо хочуть мали дохід і з пенсій, і за роботу тримаються. Те, що в нас в краіні на разі самоі пенсіі на життя малувато, то ще інше питання. Але в нас і сама пенсійна система нездала. Тому є категорія пенсіонерів з великими пенсіями і з зарплатами плюс пенсіі (знаю в деяких установах такі пенсіонери навіть з керівництвом "домовляються" щоб іх рік за роком на роботі тримали), і бідні чесні люди, що пропрацювали важко купу років є з невеликими пенсіями. Той наш пенсійний фонд треба реформувати, нараховувати старість має кожен сам, по типу євртпейських краін, де в людини кожної є своя програма пенсійного страхування, а не залежиш від бюрократів, копупціі, щоб "вибити" собі нормальну пенсію. І міняти то треба кардинально, бо так молоді буде не легко, і старшим теж. І про айтішників -наскільки знаю, вони працюють серйозно, і сплачують податки теж, які також йдуть, в тому числі отим "працюючим пенсіонерам". Колись не раз сама бачила як, на роботу не можна прбитись, бо більшість місць займають пенсіонери. Це звичайно добре, до мають здоров'я ще працювати, але порядок з тим треба новодити, тоді і молодь працевлаштується. І ще підрахуйте скількох пенсіонерів працюючі фактично утримують з своіх зарплат? А ще обурює як деякі чиновники чи хитрі начальники, депутати, професори, полковники та інші певні касти собі в свій час зробили останню високу зарплату, щоб з неі мати потім відповідну пенсію. Був такий закон тоді, і вони й досі отримують по 10 тисяч пенсіі, і радіють. А що тоді казати не таким "проворним і обізнаним" ? Те саме з субсидіями і пільгами - доки то є порядку і налагодження не буде. Тоді і в конвертах оплат не буде, і так, хто на це йде має усвідомлювати своі ризики про майбутнє також і про лікарняні та інші нюанси. Їм роботодавець фактично нічого не винен)) Держава має то все відмінити, а платити нормальні з/п, зробити нормальні пенсійні програми. А поки бардак, одним словом.

 

Молоді спеціалісти які не можуть влаштуватись на роботу, певно такі спеціалісти, Ви про це ніколи не думали. Я далеко не про всіх, але дуже багато таких.
Працюючі пенсіонери мозолять вам очі? А в інших країнах який пенсійний вік? А податки працюючі пенсіонери не платять, не платили? І на місця моїх рідних працюючих пенсіонерів, повірте, ніхто не претендує і претендувати не може, бо вони самі собі створили робочі місця. То чого їм це кидати? Що вони поганого зробили, сплачуюючи шалені податки державі в надії, що таки вони зможуть отримати гідну пенсію. Отримавши ветерана праці, вони далі працюють. А скільки вибирають роботу молодих спеціалістів (мам), щоб можна було безкінечно на лікарняні бігати. Розкажу кошмар, я на офіційній роботі, з офіційними лікарнянами, навіть коли дитина в лікарні лежала, на роботу на декілька годин виходила, бо треба було так. Правда мені в лікарні не видали лікарняного, бо бачте я не була в лікарні 24 год на добу, але то інше. І молодим спеціалістом після інституту (10років тому) я змогла влаштуватись на роботу офіційну і мій чоловік теж це зміг зробити. І ні я, ні він не там де починали.

 

Як це бігати?? якщо дитина хвора і лікар відкриває лікарняний лист по догляду ( кладе в лікарню) , то що треба казати: " ні-ні - не відкривайте мені лікарняне, нехай хвора дитина з температурою ходить в садок, бо на роботі будуть казати, що я бігаю безкінечно на лікарняні??" = що за брєд?
для мене особисто здоров"я дитини важливіше, ніж чиїсь там криві погляди на роботі , тим більше у моєму випадку ніхто, крім мене мою роботу не робить в час моєї відсутності, просто працюю подвійно після виходу із лікарняного.

ну то значить у вас було із ким залишити хвору дитину..

 

Не без того. Звісно, що б саму в лікарні не залишила. І про хвору дитину в садок ні слова не було сказано (надіюсь ясно, що так не роблю). Я про критерії роботи - тільки щоб на лікарняний можна було ходити молодому спеціалісту важко знайти роботу. Я теж хворію, маю лікарняні, але якщо роботу треба зробити вже і негайно - значить треба зробити незалежно, що з тобою. А лікарняний нехай триває.

 

ой, та різні ситуації бувають. Добре ще, як такий лікарняний, що можна термінову роботу зробити і під час лікарняного. Але ж буває і посерйозніше, що далеко не до роботи.

 

Навіщо придиратись, якщо тяжкий випадок, то по нормальності ще тобі допомогти можуть. Людяність ніхто ніколи не відміняв. Надіюсь.

 

Не у кожній галузі. В таких технічних, як моя, знання, які отримуєш у ВУЗі, мають дуже мало спільного з майбутньою роботою, так, якісь ази хіба що. В основному нас вчили вчитися, а вже хто яким спеціалістом стане, показував тільки час. Чесно скажу, мене на роботу влаштував тато (це було майже 15 років тому, причому до того я декілька разів рипалася влаштуватися самостійно: раз натрапила на афериста, другий - на копійчану зарплату, третій - взагалі поставили перед фактом, що молоді дівчата їм не потрібні, хіба що треба було мало не підписувати контракт, що в декрет не підеш, працювати будеш мало не без вихідних і все це за якусь смішну зарплату), у нас взагалі "з вулиці" довший час нікого не набирали, та й зараз не дуже беруть. Мені пощастило, бо саме в той момент шукали людину для специфічного технічного перекладу, на той час такі були рідкістю. Звичайно, я проходила співбесіду, і якби була безнадійною, то не думаю, що мені би щось там світило, але залишається фактом: яка би у тебе не була світла голова, просто так на тебе навіть би ніхто не подивився. Половина моїх однокурсників пішли працювати не за спеціальністю або влаштувалися з величезними труднощами, і були вони аж ніяк не тупими чи ледачими.

Мені неймовірно пощастило, що у випадку чого на роботі є кому підстрахувати. Що мене підміняли, що я підміняла інших, і робота не завалилася. Звичайно, ніхто не зловживає, але всі ми живі люди, особисто для мене таке ставлення є хорошим стимулом краще працювати.

 

Ну, так, молоді спеціалісти йдуть на роботу, щоб тільки на лікарняних сидіти.
Біла ЗП для розрахунку декретних добра, бо інакше заплатить тобі держава аж 500 грн. Так, зараз напишуть, що працівники шукають роботу, щоб по декретах ходити

 

Ну по декретах-не по декретах, але жінки, в переважній більшості (ну ок, певна частина жінок, статистикою не володію) таки шукають роботу, де не особливо "доколупуються" в разі чого. А оте "чого" - це декрет, діти, хвороби і пішло-поїхало. Це не є зле, бо і так зрозуміло, що жінка, яка має дітей, буде мати більше нюансів із хворобами-школами, ніж чоловік. Є доволі мало жінок, які успішно поєднують роботу і родину, це вже мистецтво, де є багато нюансів. Але до чого тут ЗП не в конвертах і пенсіонери я так і розумію Я ще не бачила жодної роботи, крім державної, де б працювало більше 20% пенсіонерів... Чим вони взагалі завинили то? Ну працюють та й працюють собі, як мають здоров"я.

 

Мають повне право, хіба ж не соцстрах їх оплачує?

Стосовно роботи аби полегше і звалити, у чому проблема? Зазвичай така робота і не є високооплачуваною. Інша справа, що навіть при такій часто на ту жінку косо дивляться.
А няня - скільки ж то треба тій жінці заробляти, щоб ще й няні платити? Тут вище писали, що для Львова 4000 грн - дуже хороша зарплата. Давайте вирахуємо з неї комунальні послуги, продукти, голим також ходити не будеш, - про яку няню може йти мова? Зрештою, не вічно ж та нещасна дитина буде хворіти.
У мене на роботі було декілька онкологічних хворих, місяцями були на лікарняному, то що, директору треба було їх звільнити? Інші розділили між собою їх обов"язки і якось собі було, ніхто не нарікав - бо хто знає, у кого як обставини можуть скластися.

Моя похресниця зараз працює в одній з ІТ фірм, у них там мало того, що зарплата з нуля вища, як моя з вислугою і стажем (тим більше тепер, коли, гривня обвалилася, а у неї прив"язка до долара), то ще й соціальний пакет ого-го який: відпустка досить велика, за лікаряні ніхто не вбиває, лікування оплачується страхівкою, і увага! - є щось 5 чи 7 відгулів на рік, це коли, наприклад, себе погано почуваєш або за сімейними обставинами. Ще й графік гнучкий: можеш відпрацювати свої години коли завгодно, головне, щоб роботу вчасно виконав.

 

Все класно, але чого перевели стрілки з того, що працюючі персіонери очі так мозолять, і податки ваші ідуть на утримання їх, що тетреба зрімати з них 15%. Долю правди бачу коли це роблять з держслужбовця. Їх дофіга, третину можна легко скоротити і це все автоматизувати.
І за лікарняні - перші 5 днів оплачує не соцстрх, а підприємство. Часто хворієте більше? Мене просто дуже дістала та довбана система. І просто після того як кидають зараз пенсіонерів, в мене виникло питання нащо платити ті податки. А роздулося взагалі не в ту сторону.

 

Не знаю як по власній хворобі працівника, а по догляду за хворою дитиною всі дні оплачує соцстрах..

--- дописи об"єднано, 10 Березень 2015 ---

Вчора бачила уривок якоїсь програми по ТВ про зарплати нар.депутатів, то виходить, що, поприте, що вони скоротили собі оф.зарплату, тепер вони отримують більше коштів із держбюджету, ніж раніше - а все за рахунок додаткових компенсацій-доплат-премій і т.д. От Вам і показуха! А скільки ще всього нам невідомо про різні корупційні схеми..

 

@Haidee ну так соцстрах ми як раз і наповнюємо, кожен місяць йдуть відрахування з зарплати, і тому в разі лікарняного я можу на ту оплату розраховувати

 

Я також не вважаю, що працюючі пенсіонери повинні піти бо нема робочих місць для молодих спеціалістів. Не пенсіонери в тому винні. Буде у всіх достойна пенсія - може й більше будуть йти на пенсію повністю, але потрібні серйозні пенсійні реформи. Не кажу за високих чиновників, а за простих людей - більшість з них продовжують працювати не від доброго життя. А якщо хтось і має хорошу пенсію, але має сили, розум і бажання працювати і, маючи ще й зарплату хоче мати трохи більше і жити трішки краще - то чому він повинен відмовлятися від того?

Зарплату депутаів треба прив"язати до мінімальної зарплати. Ну, наприклад, зарплата депутата=5 мінімалок. От і були б зацікавлені.

 

Ну так а що ви пропонуєте робити? Від лікарняних і декретів ніхто не застрахований. Вийде людина з лікарняного і буде собі працювати. Чи як, завагітніла-звільнилась, і дитина може хворіти і в 3 і в 9 років, то до того часу не працювати? А може і не хворіти.