Відповідь: допоможіть! конкурентка А що мав запросити його сісти на своє крісло,і спитати чего-с ізволітє?
Відповідь: допоможіть! конкурентка Ні звичайно, все залежить від розміру фірми, якщо фірма велика, то потенційного лідера можна скерувати в інше русло і працювати з ним в команді. Фірма має цінувати фахівців та лідерів, якщо маленька - то сорі Майкл. В одній із газет, звідки звільнилося півредакції, мені колись сказали, ну ви ж розумієте, що газета не може мати двох редакторів. І дійсно, люди, які пішли, створили нове цікаве видання. І всім було достатньо керівних посад.:dance: :dance:
Відповідь: допоможіть! конкурентка Та яка там фірма, - музей соціалізма. Вже всі, хто мав де піти- пішли. Одні майбутні пенсіонери полишалися. І ліниві.
Відповідь: допоможіть! конкурентка Іноді конкуренція дуже корисна. Наприклад, якщо Ви втратили свіжість сприйнняття Вашої роботи, Ви себе почуваетесь добре, розслаблено...це пагано,особливо для роботодавця і Вашої карери. Подивіться на цю ситуацію з позитивної сторони: Ви маете шанс набрати і не втрачати потрібної форми. Ви не читали, що означае зрілий менеджер, то той який до таких ситуацій ставиться як до належних і передбачуваних, у Вас бракуе довсвіду вирішення подібних ситуацій... так набудьте його
Відповідь: допоможіть! конкурентка я ! я1 я! знаю ...той шо ніц вже не робе ,тому шо роботу за нього виконують такі як ви ...шо читають книжки
Відповідь: допоможіть! конкурентка Зрілий, то той що не переймаеться такими дурницями, бо це все вже давно пройшов Додано через 4 хвилини Це найвища ступень, не всім дано від природи і соціалістичного виховання , так організувати роботу, за це ім і платять Ви що можете сказати що Ви належите до таких?
Відповідь: допоможіть! конкурентка Думаю тут є два способи 1. Подружитися, може вона не така погана, як на перший погляд здається,... просто вона новенька, хоче всіх вразити, самомотивація у неї висока... адже треба заслужити і повагу, і статус, ну і доказати, що все ж не дарма взяли на роботу. З часом самомотивація впаде , тоді буде більш ясно який вона працівник. 2. Якщо вона всеж така лиха, як ви думаєте.. попробуйте перевестися в інший відділ, або так щоб ваші обовязки були різними, розділіть їх чітко. І працюйте над своїми старанно, а вона вже нехай старається свої виконувати, тоді буде менша конкуренція.. А з часом все "втрясеться", як то кажуть..
Відповідь: допоможіть! конкурентка Знаєте як кажуть в народі "будеш страждати над проблемою - вона подвоїться, посмієшся з неї - вона щезне" Це правда, яка перевірена на власному досвіді. Я спочатку теж подумала про конкурентку у коханні і згадала свою тактику - я завжди сміялася над конкурентками і завжди перемагала (якщо не перемагала - то такого не памятаю). Сміялася навіть над хлопцем, що мені подобався і який одразу почав ставитися до мене зневажливо (натура у нього така була). Так після одного дня сміяння він бігав за мною як собачка ---------- Додано в 11:12 ---------- Попередній допис був написаний в 11:09 ---------- Забула ще дописати. На роботі у мене колись теж була співробітниця (старша за рангом) яка теж до мене зневажливо ставилася. Я десь вичитала і зробила: при наступному "зіткненні" уявила її маленькою ростом, майже ліліпутом (а вона була досить вища за мене). Треба було чути як я тоді реготала і бачити її очі! Навіть зараз коли згадую (пройшло напевне років 15) у мене посмішка від вуха до вуха
Відповідь: допоможіть! конкурентка насправді конкуренція на робочому місці дуже вигідна для керівництва. деякі боси навмисне створюють ситуації ,в яких ти, людина с досвідом, вмінням, авторитетом знаходишся на другому плані , а на перший шеф регулярно висуває якогонть новачка ,і прилюдно з ним радиться , доручає важливі справи. такі "жертви прогресу" рідко втримуються у фаворитах довго , досвіду ж то бракує,тут тре просто почекати і Воно саме облажається)) а відношення шефа до вас особисто в цій ситуаії - посліднє діло. йому фіолетово що Ви може ображаєтеся , і Ваш карєрний зріст ( як Ви його собі уявляєте) керівника як правило найменш всього цікавить. його цікавить щоб ви перепрошую "чухали задницю",і не розслаблялися. тут розумна стратегія поведінки- берегти нерви, не впадати в емоції,і головне не робити помилок в своїй роботі. робити те, за що Вам платять гроші. ще одна моя думка: на роботі треба не "дружити" , не за тим туди ходять. дружба на роботі - небезпечна штука(( це не означає звичайно, що "якщо ми не друзі- то ми вороги". в робочому колективі вдала модель поведінки- стриманість , ніякої відвертості, панібратсва і фамільярності. емоційні пориви недоречні, бо вказують на ваші слабкі місця, і тим дуже легко скористатися , щоб знівелювати усі ваші особисті досягнення і авторитет в керівництва. а ще пригадався (бо дуже вже близька мені тема) вислів Еріха Марії Ремарк : "Нічого не беріть близько до сердця, небато речей в житті насправді довго бувають важливими"
Відповідь: допоможіть! конкурентка Люди, а чого в розділі "Ти+Він" йде мова про роботу? То би більше в "Бізнес-леді" пасувало б... ну, хіба якщо є "види" на шефа, тоді так...
Відповідь: допоможіть! конкурентка Lizza, в мене якраз зараз саме така ситуація на роботі. Я фактично вже майже звільнилась настільки мені нерви стріпали. Але тут дали проявити себе новенькій, яку мітили на моє місце, і несподівано різко все переграли, мабуть не виправдала сподівань. І вже так різко мене зацінили, і я все не так зрозуміла, і все не так сприйняла як треба. Коротше, в черговий раз зробили з мене дурочку... Досі вагаюсь, може все ж звільнитись..? Сама робота стала ненависною через їхні такі "маневри", інтриги, а найголовніше за відношення до працівників. Але сумніви не дають спокою.
Відповідь: допоможіть! конкурентка я вже за 10 років роботи на одному місці -сама собі допомогла )) бо якщо спробувати зараз і почати описувати все , що було за ці роки- вийде сценарій до трилера . за одним жалію- дуже близько все брала до серця. а воно того не варте.. звільнятися є зміст тоді, коли вже підшукали нову роботу. а ще подумайте над таким: де гарантія , що на новій роботі "схеми" управління персоналом будуть інакші? якщо спробувати (кажу спробувати, бо реально дуже важко таке терпіти, сама знаю) і просто робити роботу, може все минеться і за чорною смугою настане біла у ваших відношеннях з керівництвом. а платнею Ви як, задоволені? насправді найгірше, коли ваша робота не оплачується належним чином. от це дійсно привід шукати нову роботу ---------- Додано в 08:52 ---------- Попередній допис був написаний в 08:50 ---------- оппа.. це точно! може дійсно мала місце конкуренція іншого змісту? ---------- Додано в 09:13 ---------- Попередній допис був написаний в 08:52 ---------- звичайно ,це перше що приходить в голову.а якщо вам подобається те, чим Ви займаєтеся ,і Ви багато добилися на цій роботі, від простого працівника дойшли до керівника, Вам добре платять, і колектив загалом хороший , за виключенням от таких моментів..
