Відповідь: Робота після декрету а взагалі декрет найкраща пора, щоб подумати чи не змінити роботу, особливо, якщо остання не подобається. Зайнятись хендмейдом наприклад))
Відповідь: Робота після декрету В мене був великий страх перед виходом на роботу, адже ніхто не може підмінити з рідних, вразі, як малий захворіє; ніхто можна сказати і не помагає - бабусі, дідусі бачать внучка по 2-3 р. на місяць по декілька годин..то ж розраховувати немає на кого.. але якось воно все утрамбувалося, привикнулось, підлатувалося, проблеми вирішуємо по мірі їх надходження. Головною проблемою звісно лишається відвести і забрати малюка з садочку.. ну і його хвороби.. але крутимось як можемо... Ну і величезну роль грає мій чудовий графік! ЗП не є достатньою, але той графік мене підкупає (два дні в день, одна ніч - 2-3 дні дома в залежності від графіку). В середньому виходить, що працюю 15-18 днів в місяць. Але постало питання йти на вищу посаду, але кожного дня зранку до вечора..Тепер щодня у мене в голові дилема -- що робити?!..
Відповідь: Робота після декрету Ірця, то маєш казкову роботу! Сама б такої хтіла ПС: Теж маю таку проблему з малявкою, ніхто не помагає, все самі. Тож, чудово тебе розумію. Тримайся, все буде добре!
Відповідь: Робота після декрету Про таку роботу мріють всі мамусі. Мені "світить" ненормований робочий день+непідйомні плани. Була сьогодні на співбесіді. Вони вже прямо мене там бачать. Попередній начальник (що звільняється) показав список із 15чол, які займають або займали різні посади в банках/установах. Ніхто не хоче слухати про вакантну посаду. Мені навіть ЗП пропонують підняти. Завтра маю щось вирішити...
Відповідь: Робота після декрету це хороший графік для мами. я теж на даний момент працюю десь 15 днів на місяць,ну і звичайно що зар. плата менша. але заспокоюю себе тим що жінка встигнути ВСЕ не може. то краще пожертвувати робочими днями заради дитини, ніж навпаки. тим більше домашню роботу, готування, прибирання теж ніхто не відміняв))) Звичайно якщо жінка єдиний годувальник в сім"ї- це окрема ситуація... але якщо ні- то дитині більше потрібна мама, ніж лишня іграшка чи ще шось матеріальне.
Відповідь: Робота після декрету у ломбардах таких графік роботи і зараз одна мережа якраз проводить набір працівників. Графік 3 через 3. Або 4 через 2. За вибором.Але робочий день 12 годин- з 9 ранку до 21 ---------- Додано в 14:05 ---------- Попередній допис був написаний в 14:04 ---------- бо, як вже писалося, вона не така і золота. Мені щодня приходить підписка з різних робочих сайтів. На таку посаду є щодня пропозиції по різних банках.
Відповідь: Робота після декрету як на мене це вже повод призадуматись... прочитала про вашу ситуацію, і напевно я би наприклад відмовилась. Бо якщо ви вдома заробляєте +/- так само, а менінгітів в рази меньше. То це підвищення ЗП вас буде тішити недовго. п.с. вобщє в шоці від того як мало пропонують начальнику відділення банку, а ще більше в шоці коли хтось тут писав що це навіть дуже непогана ЗП для такої посади.
Відповідь: Робота після декрету мабуть, це ще від банку залежить. Бо моя знайома на такій посаді в одному відділенні відомого банку мала з\пл 8500 грн. Правда, зараз вона у декреті, і раніше, ніж за 3 роки з нього повертатися не збирається. Навіть на таку з\пл
Відповідь: Робота після декрету я вийшла на роботу після 7,5р.декрету....вийшла не заради грошей,бо смішна в мене зарплата-100грн/день..працюю 10 днів на місяць),а заради себе-потребувала "вийти в люди",спілкуватися не на теми соплі/какав/пісяв,продовжити наукову роботу з перспективою росту(мо колись)..ще жодного разу не пошкодувала,що повернулась..на разі все встигаємо-коли я працюю,то веду Любчика до школи(нам подорозі),чоловік-веде Марека в садок,коли не працюю-навпаки...з садочку/школи забирає той,кому виходить...в крайньому випадку-Любчик іде сам,а свекруха забирає Марка,але то дуже рідко,бо я безпроблемно,якщо нема роботи,йду 16.30-17.00 додому... великий плюс,що робота не кожного дня,то коли вихідна роблю усі домашні справи/свої наукові,поки малих нема...+28 днів відпустки+соцпакет...тому для мене держробота -це ідеальний варіант...а стосовно зарплати,то вірю,що все так не буде+додатковий заробіток теж виручає
Відповідь: Робота після декрету Я б сказала, не держробота, а викладацька. До вагітності працювала в офісі великої торгової компанії, п"ятиденний звиклий графік, іноді потрібно було довше затриматись. Але й з/п була відповідна на той момент... Зараз на викладацькій, 0.25 ставки, але й малому ще трьох нема. З/п просто смішна... Перспектив особливо ніяких. Графік-чудовий Чи погодилась би зараз на колишню свою роботу? Вряд чи. Все таки дитина зараз в пріоритеті. Але й не працювати теж не хочу, по-перше, фінансове питання, по-друге повністю згідна. Залишилось знайти додатковий заробіток Не діагноз, а відсутність мотивації)
Відповідь: Робота після декрету Чим довше я в декреті, тим більше не хочу на свою роботу. Щось мушу таки на перспективу вирішувати, але певні моменти тримають мене і сама не звільнюся. В ідеалі було би продовжити декрет до 6 років і займатися чимось, до чого лежить душа, а такого є немало. Проте вже зараз бачу, як важко працювати вдома.
Відповідь: Робота після декрету так і є..але зараз я не на 2 посадах,як було до декрету,а на 1-ст.лаборант кафедри...на асистента цьогоріч не претендувала,бо мала довідку до 16 листопада,але вирішила швидше іти..сподівааюсь,з 1 вересня щось буде таки
Відповідь: Робота після декрету +100%. Якраз і значна проблема в тім, що люди починають сприймати таке за норму А щодо зп в багатьох наших банках - то анекдоти можна писати, бо заради таких перспектив здобувати вищу освіту і нести таку відповідальність видається абсурдом (хіба тішитися, що працюєш у фінустанові на трудовій). Частенько невисококваліфікована праця оплачується краще. Щодо зп бюджетників - то держава виплачуючи такі зп сама стимулює і "узаконює" хабарництво. А чому такий стан справ - то вже інша історія. ---------- Додано в 22:41 ---------- Попередній допис був написаний в 22:32 ---------- Віро, тут треба добре задуматися - бо на те виглядає, що з якихось причин інші кандидати повідмовлялися, а ви тривалий час не працювали, маєте малих дітей - а то для більшості роботодавців є серйозним мінусом навіть у випадку, якщо спеціаліст ви хороший. За період вашої відпустки 100% відбулися зміни - в першу чергу у законодавстві, доках НБУ, могло щось змінитися у внутрішніх процесах банку, тому кваліфікація ваша потребує "відновлення". А ви вийдете на роботу - і з вас "питатимуть" - і ймовірно нікого не цікавитиме, що ви чогось не знаєте, щось забули чи чому помилилися. Ще важливо, аби в вашому випадку взагалі було в кого щось спитати (ви пишете, що там новонабраний персонал).
Відповідь: Робота після декрету Я в декреті ще маю бути 1 рік(заяву писала до 14 червня 2015 року). Якщо вирішу виходити швидше які документи потрібно подати/зробити на фірмі?(цікавить зразок заяви, наказ, може хтось може дати посилання на корисну інфу)
Відповідь: Робота після декрету найкраще Написала заяву керівнику про готовність "приступити до виконання своїх обов'язків під час відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку на неповний робочий день" (з метою надалі отримувати кошти на дитину -якщо ще такі будуть ). Вихід з декрету раніше терміну Інструкція Якщо жінка, яка перебуватиме у відпустці по догляду за дитиною достроково виходить на роботу, вона повинна у письмовій формі повідомити керівництво підприємства про своє бажання знову приступити до виконання своїх посадових обов’язків. Повідомлення у вигляді заяви ви повинні отримати від неї у строк не пізніше, ніж за два тижні до дати виходу на роботу. У заяві співробітниця повинна обов’язково вказати, що просить відкликати її з відпустки по догляду за дитиною. Після того як ви отримаєте заява від співробітниці, вам необхідно видати наказ по підприємству у встановленій формі про достроковий вихід працівниці. У наказі слід неодмінно вказати, що у зв’язку з виходом з відпустки по догляду за дитиною вважати приступила співробітницю до обов’язків з такого — то числа. Можливий варіант, коли жінка, що приступила до своїх посадових обов’язків після виходу з відпустки по догляду за дитиною до півтора років, побажає працювати в режимі неповного робочого часу. У цьому випадку в наказі про достроковий вихід співробітниці на роботу обов’язково вкажіть, що жінка буде працювати неповний робочий день. Такий варіант цілком можливий, тому що в такому випадку за співробітницею збережеться виплата допомоги по догляду за дитиною. Якщо жінка виходить з декретної відпустки відповідно до плану, а саме точно по закінченню цієї відпустки, їй слід написати заяву про те, щоб її вважали приступила до обов’язків з дня, наступного після останнього дня закінчення відпустки по догляду за дитиною. Потім ви видаєте наказ про вихід з декретної відпустки. У перший день роботи співробітниці, ви повинні забезпечити її робочим місцем і посадовими обов’язками відповідними тій посаді, яку вона займала до виходу в декретну відпустку. Якщо на час декретної відпустки працівниці, на її місце був прийнятий інший співробітник, ви зобов’язані надати йому іншу наявну в організації вакантну посаду, а якщо працівник від неї відмовиться, то ви повинні його звільнити. Звільнення оформляєте наказом по підприємству, з виплатою всіх грошових коштів, що належать при звільненні. http://women-center.at.ua/load/jak_oformiti_vikhid_z_dekretu/1-1-0-43 http://consulting.dtkt.ua/ua/labor/labor-relations/2225
Відповідь: Робота після декрету Я після декрету не хочу виходити назад на роботу в банк. Там смішна зп, робота з 9 до 18 год., плюс добирання в центр/з центру. Ну і не працювати теж не хочу. Тут дивлюся на форумі, дівчата такі молодці: і печуть, і готують, і щось виробляють, а я якась криворука... І хочеться на роботу після декрету, або й швидше, як малого в садок влаштую, але куди піти-податись? Якщо нічого не придумаю - в свій банк повернусь, знання освіжу, а потім можливо в інший банк з вищою зп спробую влаштуватись...
