Відповідь: Центр зайнятості Доброго дня! Дівчата, допоможіть вияснити питання стосовно нарахування розміру допомоги по безробіттю. 25 листопада 2013 вийшла з декретної відпустки по догляду за дитиною до 3-х років. Відпрацювала 5 днів листопада і цілий грудень. Звільнили в кінці грудня за згодою сторін. Страховий стаж - більше 10 років. Подала у відділ зайнятості довідку про доходи за листопад (5днів). На яку допомогу я можу розраховувати? Наперед вдячна
Відповідь: Центр зайнятості Допомога по безробіттю нараховується клієнтам /безробітним/ СЗ залежно від страхового стажу застрахованої особи визнаної в установленому порядку безробітною, страховий стаж якої упродовж 12 місяців, що передували реєстрації особи як безробітної, становить не менше ніж 6 місяців (чи не менше 26 кал. тиж.). З написаного випливає, що за останній рік до моменту реєстрації у ДСЗ ви працювали трішки більше місяця (чи 5 тижнів), тобто внески сплачували лише за ті фактично відпрацьовані дні. До того (листопада) не працювали, а були у відпустці по догляду... Повторюсь, спираючись на написане допомога вам належиться, але в мінімальній сумі, як не застрахованій особі. З пам"яті, 544 грн.
Відповідь: Центр зайнятості Впливає, але за умови, що він є. Ви певне не до кінця розумієте, що є таке той страховий стаж з т.з. законодавства про зайнятість. Це не весь період роботи особи за життя. Це той період . У вашому випадку є не 26 кал. тижнів, а всього лише 5. Тому й сума допомоги є мінімальна без урахування страхового стажу. Зрештою подивіться ЗУ Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття.
Відповідь: Центр зайнятості Дівчатка, прошу поради. Якщо я працювала багато років на одній фірмі. Звільнилась за згодою сторін і одразу влаштувалась на іншу. Де працюю вже три місяці. У разі звільнення з нової роботи чи маю я право стати в цент зайнятості? Як тоді з довідкою про доходи? Потрібна о обох робіт? Чи не можна в такому випадку ставати на облік в ЦЗ?
Відповідь: Центр зайнятості Звичайно, маєте повне право звернутись за послугами у пошуку роботи до ЦЗ. Саме так, треба 2 довідки з обох місць праці. Так розумію вас цікавить виплата допомоги з безробіття. Власне жодних проблем щодо неї в плані наявності двох місць праці за останніх 12 міс. до моменту реєстрації у ДСЗ не буде. Бо для того аби враховувався страховий стаж (період за який особа сплачувала внески до Фонду) треба мати 26 кал. тижнів роботи за останні 12 місяців до моменту її реєстрації. Якщо у вас набирається такий період 6 міс або 26 кал. тижнів, то все гаразд. Ви просто берете 2 довідки з тих місць праці і подаєте до відповідного ЦЗ в пакеті необхідних документів.
Відповідь: Центр зайнятості Привіт, дівчата, підкажіть будь ласка на скільки часу передбачається виплати ЦЗ. Трудовий стаж без перерви трохи більше десяти років. З 1 квітня, швидше за все, стану безробітною (за згодою сторін). На що можна розраховувати у ЦЗ? Дякую.
Відповідь: Центр зайнятості Допомогу отримаєте з моменту надання статусу безробітної особи. Так як працювали більше 10 років, то будете мати виплабу ДЗБ "максимальну" (якщо так можна висловитись) на основі довідки про доходи з роботи і тих умов що передбачає закон. http://trud.gov.ua/control/uk/job/calculator - ось ресурс, який вам орієнтовно порахує цю виплату. Ще треба додати, що особам, звільненим з останнього місця роботи за угодою сторін (п.1 ст. 36 КЗпП України), тривалість виплати допомоги по безробіттю скорочується на 90 календарних днів і не може перевищувати 270 календарних днів.
Відповідь: Центр зайнятості під час декретної відпустки працівницю перевели на інше п-во за її згодою ( попереднє ліквідували). Оклад на новому п-ві мінімальний, працівниця надалі знаходиться у відпустці і після її закінчення, працівницю скорочують / звільняють за угодою. Оскільки працівниця не працювала, то при розрахунку ЦЗ буде брати до уваги оклад по посаді ?
Відповідь: Центр зайнятості Буде. Якщо то відпустка до 3 років і її звільнять у день, що менше чи = дню виходу з декрету.
Відповідь: Центр зайнятості Підскажіть будь ласка якщо мене оформляють на роботі по трудовому договору,тоді запис в трудову не робиться?І стаж до пенсії мені йде чи ні?
Відповідь: Центр зайнятості З т.з. законодавства про зайнятість населення. Трудовий договір між найманим працівником і працедавцем за (відповідною процедурою) реєструється/знімається з реєстрації у ДСЗ. Записи посадових осіб ЦЗ про реєстрацію чи зняття з реєстрації трудового договору дають право фізичній особі внести записи до трудової книжки працівника про прийняття та звільнення його з роботи. Також після того як ТД зареєстрований/знятий з реєстрації у ЦЗ посадова особа ЦЗ інформує ПФУ про такі факти (з офіційної оплати праці працівник до фонду сплачує внески, відповідно це надає йому право отримувати соц. гарантії/виплати в майбутньому чи у випадку виникнення обставин).
Відповідь: Центр зайнятості а ФОП має право вносити запис у трудову книжку про зміну прізвища працівника?
Відповідь: Центр зайнятості А у мене питання, дикрет педагога (в моєму випадку психолога) входить до трудової як стаж. То чому я коли вихожу на роботу не можу проатестуватися?, мені відповідають, що я в дикреті штани протирала. А я крім того, що набралася досвіду, так ще й курси ранього розвитку пройшла.
Відповідь: Центр зайнятості підкажіть, будь ласка, якщо мене звільнили по ліквідаціїї ФОП, я отримала сьогодні укрпоштою трудову книжку без запису! про звільнення. дзвонивши до бухгалтера, вона мені повідомила, що я маю їхати до Львова в ЦЗ, де мені зроблять запис того,що мене ФОП звільнив по статті 40.1. це зараз так реально вимагає ЦЗ? як я думаю: це має робити бухгалтер. зробити свій запис в трудовій згідно такого то наказу,а потім в ЦЗ. я не отримала ні наказу про звільнення, ні запису в трудову книжку (там лише є перший запис, що я прийнята на роботу),ні звіт по з.п. я отримала: компенсацію електронним переказом 1 квітня + оригінал трудового договору + трудову . і ще дуже важливе для мене питання: чи дійсно я маю їхати в ЦЗ та робити той запис? без мене бухгалтер чи колишній ФОП не можуть це зробити?
Відповідь: Центр зайнятості Маю питання: 1. Центр зайнятості та біржа це одне і те саме? 2. Якщо в хлопа остання запис в трудовій 3 роки тому зроблена, про звільнення, він може стати на облік? Дякую
Відповідь: Центр зайнятості Абсолютно, але перше то культурно-наукова-державнослужбова назва, а друге - народний фольклор. Однозначно може. Та запис у трудовій книжці не залежно коли був зроблений буде впливати на умови виплати (відкладення) і на підбір прийнятної роботи. ---------- Додано в 09:37 ---------- Попередній допис був написаний в 09:27 ---------- Вам ті питання треба вирішувати виключно зі своїми (так виглядає) не порядним працедавцем і якщо треба з працівниками ЦЗ, але тут з т.з. трудового договору. Так розумію, що працювали по трудовому договору, якщо так, то можу додати таке. ЦЗ записів у трудовій книжці не провадить (лише ті, що стосуються виплати ДЗБ). Єдине на, що можна було послатись (працедавцю) в плані ЦЗ те, що записи посадових осіб ЦЗ про реєстрацію чи зняття з реєстрації трудового договору дають право фізичній особі внести записи до трудової книжки працівника про прийняття та звільнення його з роботи. Тому всі ці питання лише до роботодавця, а як йому не доходить то є така у нас установа - Територіальна інспекція праці у ЛО..., думаю якщо гарно сформулювати скаргу, то вони б прийшли з перевіркую і запис у трудовій не забарився би.
Відповідь: Центр зайнятості Дівчата, чи реально працюючи по договору підряду зареєструватись в ЦЗ? Такі договори десь фіксуються?
