Відповідь: Кожному по заслугах,або рівень нашої зарплати З недавнього. Працює мій син в мережі ЄвроЗоо, вчиться паралельно, робота йому подобається, зарплата з % була хороша і от, місяць тому власники зняли всі відсотки працівникам. Посадили на голу малу ставку...Шукає нову роботу, бо за копійки працювати нема ні часу, ні бажання. І знову ж таки, справа в згуртованості, тільки двоє зі всієї мережі збунтувались, а решта сидять і терплять...
Відповідь: Кожному по заслугах,або рівень нашої зарплати ну-ну. в Європі значно більше сидять по кафешках. прекрасно, коли вистачає одного цілодобового магазину. бо ж людям працювати вночі теж не солодко. а планувати свої покупки можна наперед - до цього швидко звикаєш.
Відповідь: Кожному по заслугах,або рівень нашої зарплати Я уточнила в подруги, вона мала 8 год на тиждень і зп 1300 грн. на руки.Без стажу. Це вже інфа 100% А я 40 год на тиждень і зп 900 грн на руки.
Відповідь: Кожному по заслугах,або рівень нашої зарплати По-моєму Вас експлуатують! Чому там сидите? Вибачте, не хочу Вас оборазити, але це рабство. І ще, що означає на руки? Надіслано від мого LG-P765, використовуючи Tapatalk
На руки означає "чисті" гроші (вже з вирахуванням всіх податків). Ставка - це одне, а як вирахують всі податки виходить зовсім інша цифра
Відповідь: Кожному по заслугах,або рівень нашої зарплати http://druschool17.ucoz.ru/index/uchiteljam/0-7 - калькулятор зарплати вчителя (є похибка, бо не всі нюанси враховано, зокрема доплати для спец.шкіл/гімназій, обслуговування комп'ютерної техніки, індивідуальні преміювання та подібне, але масштаб +- відповідає дійсності). навіть якщо вона працювала в спец.школі, завідувала кабінетом, була класним керівником і т.д. (що було б дивно при такій кількості годин, ну але всяко буває) - така з/п не виходить чистими... може вона виконувала ще якісь обов'язки (педагог-організатор, група продовженого дня)? але ж тоді це не 8 годин/тиждень
Відповідь: Кожному по заслугах,або рівень нашої зарплати Я вже змінила роботу, дякую за співпереживання)))) На руки-це означає за мінусом податків. От наприклад зараз в мене ставка 3000 грн., а на руки я отримую 2458.
Відповідь: Кожному по заслугах,або рівень нашої зарплати Ну, це вона вже перебільшила. Моя коліжанка має повну ставку+класне керівництво у звичайній ЗОШ без категорій, то зарплата у неї в рамках 1500-1600. Але, повна ставка для вчителя - 18 год. на тиждень, тоді як на інших роботах переважно 40 (не беру до уваги роботи з вільним графіком). Нагадую: це у вчителя-початківця, коли ж набігає стаж+категорія+ можливість взяти більшу кількість годин, то і зарплата виходить досить таки пристойна) Щоб там не казали нам наші вчителі)))
Відповідь: Кожному по заслугах,або рівень нашої зарплати Викладатися на повну, працювати на совість... Та ну, ясно. Наглості ше трошки не помішає.. хитрості ще дечого. Мінімально- то як? Яка у нас мінімалка в країні? То смішно називати ті суми в порівняні з нашими цінами.) Виходить якщо мужик в сім"ї працює на фізичній роботі- то він приречений на скромне життя. А раз хочеш хлопе чогось доробитися- шуруй за кордон. Ви знаєте скільки мому чоловіку пропонували їхати на заробітки? Фізично сильний мужик з золотими руками. А у нас йому пропонують копійки. Так багато наших знайомих повиїжджали. Молоді сім"ї, які місяцями живуть окремо. Про це не можна спокійно говорити, бо це є не правильно. Ну, раз святкують, знач мають за що. Раз мають за що, знадчить працюють, не лінуються. Ну, так ж по логіці виходить.
Відповідь: Кожному по заслугах,або рівень нашої зарплати саме так, чесно-фізично тяжко доробитися(тобто руками), потрібно включати голову
Відповідь: Кожному по заслугах,або рівень нашої зарплати у нас двоє хороших знайомих- співвласники відомих у Львові закладів. Вони кажуть, що за останні 2-3 місяці якраз великий спад відвідувачів. У будні практично "пусто", чого не спостерігалося раніше. Лише на вихідні більш-менш люди є, хоч і це вже далеко до рівня, який був ще кілька місяців тому. Ну і "споживацький" попит знизився ( тобто "купівельна споможність". більше заходять просто на пиво-каву, в той час як раніше- більш комплексно було. ---------- Додано в 18:56 ---------- Попередній допис був написаний в 18:54 ---------- а коли є голова + фізична праця ( тобто ринкова робоча спеціальність), то такий чоловік далеко піде. Бо ви праві, однієї фізичної праці для реального добробуту мало. Тобто це людина може бути чудовим "пахарем", але для реальних заробітків цього мало
Відповідь: Кожному по заслугах,або рівень нашої зарплати Напишу свою думку. Люди які вміють тільки фізично працювати збагачують тих хто вміє працювати головою. Так завжди було і буде.
Відповідь: Кожному по заслугах,або рівень нашої зарплати краще і не скажеш ну ще просто такий життєвий приклад. Людина будівельної спеціальності. Вона може свої знання застосувати: а) працюючи у будівельній фірмі "х" і заробляючи 3 тис. грн \міс; б) може виїхати на заробітки. присилаючи сім ї якусь певну суму; в)може застосувати свої знання, голову і фізичні уміння працею на розвиток власної справи в тій сфері, в якій розбирається і має досвід ( це вже пов язано з ризиками, але хто не ризикує, той...) І так не лише у цій галузі.
Відповідь: Кожному по заслугах,або рівень нашої зарплати Ваш приклад: організувати цех по виробництву вареників за своїми сімейними рецептами -5-7людей))) Домовитись з рестораціями про унікальні вареники в їх меню...Ну і більше не ліпити вареників, а тільки керувати процесом. п.с. знайти гарні вареники в торгівельних мережах практично нереально. Напишу ще цікавий приклад бізнес-ідеї, яка уже працює. По сарафанному радіо, зрекламували мені чудові суші з доставкою додому. Цікавим виявилось те, що працює 4 молоді мужчини(ну може ще додаткові кур"єри) з них двоє сушісти. Орендували куточок в Інтерсіті, організували маленьке виробниче місце, все чистенько. Якість дуже файна, і хоч хлопаки працюють тільки 1рік, але вже мають море клієнтів...От приклад як руки+голова дають заробіток -дай ринку те що треба, дай товар/послугу найвищого можливого рівня і клієнти самі стануть в чергу.
Відповідь: Кожному по заслугах,або рівень нашої зарплати Не дуже вдалий приклад,воно вроді і так би мало бути,але коли почала це робити і все прорахувала,то по цій ціні, ніхто не буде зараз замовляти.Вже через це пройшла.Мала приклад,вийшли на мене дві кафешки,почали робити замовлення,я їм ціну дала дешевшу,бо беруть багато і постійно,але кожен раз ще збивають ціну,бо зараз такий час,що вони не можуть високу ціну ставити (вних порція коштує,що в мене кг),я пояснюю я теж за дякую не хочу працювати і щоб ще зменшити ціну то треба чогось не додати, на чомусь зекономити,а я так не хочу,одним словом співпраця наша закінчилась.А якщо найняти людей,приміщення і т.д і т.п.,то ціна буде не та по якій наші дівчатка на ДП купляють,а значно дорожче і ніхто їх замовляти не буде.
Відповідь: Кожному по заслугах,або рівень нашої зарплати Хех, та то звісно круто, але по-пепше- стартовий капітал, якого у мене немає і скоро не буде. по-друге, я не впевнена, що на майбутнє хочу мати справу з кулінарним бізнесом, хоча таке також розглядаю. І по-третє, поскільки я є мама ще дуже маленької дитини, то мабуть зараз воно мені не на часі. Хоча погоджуюсь, що час біжить дуже швидко і треба думати, обдумувати все заздалегіть. Тим більше мало імовірно, що на своє декретне місце я все таки повернусь. Є причини, по яких я не захочу більше там працювати. І ключовим моментом є оплата праці. Хоча я людина з вищою освітою і до декрету працювала по спеціальності. До того ж робота мені була до душі. Якої власної справи? Якщо ви маєте на увазі зібрати пару людей собіподібних і організувати бригаду, що надає певні послуги, очоливши таку бригаду як бригадир, то оплата праці такого бригадира не буде різнитися суттєво від оплати робочих. Єдиний плюс- командувати завжди легше, аніж працювати.) Мій чоловік колись працював в такій бригаді по укладці бруківки. Весь інвентар, приладдя, всякі поломки бригадир вираховував з зарплати.. Зарплата відповідно від виробітку. Було і таке, що вони виконали роботи, а їм не заплатили...Плюс додати, що даний "бізнес" був не легальним, то я таку роботу за роботу взагалі не розглядаю. Щодо того, аби відкрити свою повноцінну справу зі всіма паперами/податками, то тут таки і освіта потрібна. А це вже трохи інша історія. Та й не можуть гідно заробляти тільки бізнесмени, а всім решта (робочим) така собі оплата, як подачка. Чому друзі мого чоловіка виїхавши на чорні роботи за кордон доробляються до чогось, а мій муж працюючи легально у нас в країні, на її добробут, заробляє мізер. Я вже писала,що так не повинно бути і хороші працівники з золотими руками не повинні переманюватись за кордон, бо у нас якщо ти вмієш працювати тільки руками і не маєш освіти, чи бодай би тої жилки- то дуля тобі межи очі. Стосовно того нашо працюєш за такі гроші, можу сказати одне "краще синиця в руках, ніж журавель в небі". Краще нині мені чоловік принесе 2500грн, аніж ми будемо знову пару місяців жити впроголодь. IMXO Ібо знаєм, плавалі... на жаль.
Відповідь: Кожному по заслугах,або рівень нашої зарплати Замовляти будуть завжди, тільки замовники будуть різні. Голова на то і є, щоб не їсти, а думати. А думати не про те: я нічого не зможу, треба продати подешевше, треба зрівняти ціни з конкурентами і бла-бла. А думати про те, як зробити свій товар унікальним, щоб саме його купили по потрібній ціні. Якби було так, як ви говорите, то ніхто б еплів не купува (нащо, є ж дешевші аналоги) і поршів теж (жигуля ж можна мати). І задача власника зробити так, що його товар купили. Я теж маю справу зі сферами так би мовити ручної роботи. Є, наприклад, кольє по 10000 грн, а є по 1000. І ті і ті купують. І купують не з дуж виликим відривом. Тут питання більше того, як хто себе цінить. Якщо людина себе цінить і поважає, вона з часом таки додумається і заробить. А як ні то так і скаже: кеп всьо пропало, заробити таким бізнесом нереально. Ну і хто кому винен? ---------- Додано в 11:30 ---------- Попередній допис був написаний в 11:24 ---------- А якщо спробувати домовитися з художниками? В тебе ж чоловік, я так розумію, може робити ремонти? Просто мій друг один хороший художник, теж має проблеми з фінансами. Я йому радила знайти собі компаньйона, який має робочі руки і робити художні ремонти (ліпнина-розпис), ну тобто хтось робить ремонт, а хтось розписує. Таких послуг зараз на ринку доволі мало. Може б твому чоловіку в таку "стєпь" подумати? А як фінансів нема, ну то завжди можна спробувати пошукати "спонсора", але головне мати цікаву ідею. А далі розвивати.
Відповідь: Кожному по заслугах,або рівень нашої зарплати Не забувайте, що 18 годин лише уроків у школі, а час на підготовку до занять, перевірку зошитів? Вибачте, але видно, що ви дуже далекі від цієї галузі раз вважаєте вчительський хліб таким легким. В мене обоє батьків все життя пропрацювали в школі. І я дуже добре пам"ятаю пачки зошитів, над якими мама часто засиджувалась до пізньої ночі. І щоб добре до уроку підготувась, бо урок так просто не"відсидиш", щоб щось справді дітям дати, навчити, зацікавити, то вчителю (особливо початківцю) треба ще крім порахованих Вами 18 годин ой як немало часу затратити.
Відповідь: Кожному по заслугах,або рівень нашої зарплати отут я можу посперечатись. Рік назад мені на голову впав один проєкт. І хоча до того моменту я була спецом у тому (супер виконавцем), коли в мене в підпорядкуванні опинились люди, котрих: 1. спершу треба було найти (близько двох сотень резюме, порядка 20 співбесід). 2. навчити 3. організувати роботу, щоб вони могли працювати, а не думати про адмін питання і т.д., повірте мені, я тоді зрозуміла, що бути простим виконавцем значно простіше, бо мене не болить голова за кучу питань. ЗП - собі не доплатиш, але з людьми мусиш розрахуватись бізнес-план, адміністративні питання, розрулювання конфліктних ситуацій (котрі раніше просто перекидала на шефа), прокололась на співбесіді - зробила ставку не на ту людину - терміново шукай і вчи нову. я настільки замахалась навчати персонал (до цього мені це подобалось), що вже не хочу нікого вчити, а найближчим часом знову прийдеться, бо буде вакансія. я з цим не мала ні вихідних з сім"єю, ні ночі, ні сну... За рік я підірвала з цим навантаженням своє здоров"я, а от фінансово поки що ще не відчула, робота на перспективу... Не варто казати, що керівники ніц не роблять. Вони вирішують інші питання, про які рядовий працівник навіть не замислюється. З останніми подіями банки заморожували транзакції (ти не міг користуватись своїми активами, не міг нормально функціонувати), але ж підлеглих це не цікавить правда? В них є ЗП 5го, аванс 20го, а за решту голова болить у керівника... тому добре казати, що хтось гребе лопатою, а ми на нього вкалуємо. я не раз казала в цій темі і повторю ще раз, бо всі оці балачки знову зводяться до цього, всюди добре, де нас немає. Нам може здаватись, що в когось робота легша, хліб солодший і т.д. Кожна робота є важка. Вона вимагає сил фізичних, моральних. Суть в іншому: чому і як ми цим займаємось? а от щодо спеціалістів: стикнулись з тим, що зараз спеців робочих професій одиниці. Дійсно тих, котрі вміють і можуть зробити. Тому дійшли до того, що кадри потрібно вчити. Обираєш когось толковішого і з бажанням працювати і "ліпиш" з нього спеца. Мені за 3 місяці стажування дівчина з дипломом Менеджера ЗЕД стала значно спокійніша в амбіціях і врешті сказала: Пропрацювавши тут 3 місяці я зрозуміла, що я нічого не знаю. Що у ВНЗ мене не навчили нічого, а я так пишалась/носилась своїм дипломом. І лише тут я дістаю реальні та необхідні знання та навики.
