Відповідь: Центр зайнятості Стою в цз, але хочу оформитись як фоп, що мені потрібно зробити,і чи правда що цз допомагає і надає фінан. Допомогу
Відповідь: Центр зайнятості при створенні ФОП вам просто допомога по безробіттю виплачується у вигляді одноразового платежу ( тобто те, що мали би отримати помісячно, виплачується однією сумою після того, як ви вже зареєструєтеся ФОП). Але при реєстрації ФОП ви повинні враховувати, що діяльність повинна реально вестися. Є певні строки,передбачені для контролю за цим власне зі сторони ЦЗ. По іншому будуть застосовані фінансові санкції.
Відповідь: Центр зайнятості Окрім того, щоб отримати допомогу на відкриття ФОП, треба прослухати курси, написати і захистити бізнес-план. Щодо ведення діяльності, то принаймні в 2010 це не перевіряли, зараз не знаю як.
Відповідь: Центр зайнятості Перевіряють щорічно))) уже вдруге дзвонили з фонду, питали як/ що, сайт і т.д. Х
Відповідь: Центр зайнятості Чи реально через ЦЗ знайти нормальну роботу? Я цього тижня таки зареєструвалась, а ніяких направлень не дали. А зі слів дівчат, які ходили з направленням до роботодавців їх там ніхто навіть і не чекав.
Відповідь: Центр зайнятості Щоб то було дуже просто, то так не скажеш. Але це все залежить від варіантів прийнятної для вас роботи і наявних вакансій у ЦЗ від роботодавців. Актуальні вакансії по місту чи області можна глянути тут. http://trud.gov.ua/control/uk/index#typeSearch=1&startPos=0
Відповідь: Центр зайнятості Підкажіть ще, будь ласка, через скільки часу після закриття ПП, можна ставати на облік в ЦЗ? І через скільки часу можна отримувати там допомогу?
Відповідь: Центр зайнятості Та впринципі за наявності документу, який засвідчує, що діяльність припинена, то можна ставати на облік. Цей документ долучається до необхідного пакету документів для реєстрації у такій службі. Там далі справа служби, будуть/можуть перевіряти той факт, але якщо діяльність припинено, то все гут. Щодо виплати допомоги, то розмір виплати допомоги залежить від страхового стажу, підстави звільнення та розміру заробітної плати, отримуваної громадянином перед звільненням. Знову ж початок виплати - це теж згідно з мовами звільнення особи. Можна подивитись ЗУ - http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/1533-14.
Відповідь: Центр зайнятості Тут важко щось стверджувати, але ті посередники, які закривали вам ФОП мали вам же ж і надати підтвердження про те, що вас припинено. Мені держреєстратор перевіривши і прийнявши всі необхідні документи видав на руки листа-повідомлення про те, що мене припинено. Відповідно, одразу ним же ж було внесено відповідні зміни у держреєстр щодо мого припинення. Вас і не зможуть поставити на облік в ЦЗ, бо для того потрібно, аби ви не були ФОП, і не мали жодних трудових відносин. Тому тут не в ЦЗ проблема, а в тому, що ваш роботодавець (якщо договір з вами було припинено) не вніс відповідні зміни у звіти та не подав таку інформацію у відповідні служби. Оскільки виплата допомоги - це "державні" гроші, відповідно є строгі вимоги щодо форми та змісту всієї інформації, що подається безробітним з метою оформлення в ЦЗ. Тому можна вам тільки поспівчувати, але без тих документів за формами, що у вас вимагають - ніяк. ---------- Додано в 11:56 ---------- Попередній допис був написаний в 11:52 ---------- Все залежить від того що для вас є "нормальною" роботою Багато залежить від того, за якою спеціальністю шукаєте і з яким рівнем зп. Вас швидше за все не скеровують тому, що на даний час немає вакансій, які могли б бути для вас "підходящою" роботою.
Відповідь: Центр зайнятості Я вже все вияснила. ПП не закрите, я прозявила (тоді з здоровям дитини були проблеми і я повністю погрузла в витягуванні малого з біди) а посередники або забули або скористались тим, що я прозявила. Такщо база ЦЗ не помилилась, ПП активний щей купа штрафів, нездані звіти і т.д. за цей період назбиралось. тільки може хто компетентний знає, може бути таке що посередники весь цей час користувались тим ПП для своїх цілей? Чи таке неможливо?
Відповідь: Центр зайнятості Fleshka, А можна конкретніше? Можливо то вас тепер переконати хочуть, що то ви прогавили, а не ваш посередник? Я б вам порадила звернутися до іншого посередника за консультацією - не описуйте вашої ситуації, а наче хочете закритися і спитайте що в їх обов'язки входить. Може так переконаєтеся хто тут напартачив. ---------- Додано в 12:38 ---------- Попередній допис був написаний в 12:15 ---------- Не можу сказати, що компетентна, тільки напишу свої міркування Щодо того, чи хтось міг скористатися вашими документами - тут вже йдеться про репутацію посередника, якщо вони добре знані і давно працюють - то навряд. Залежить який у вас вид діяльності - але для укладення договорів крім документів ФОП потрібно ще пред'явити паспорт - оригінал. Крім того, залежить на якій системі ФОП працює - якщо на спрощеній, то такий документ теж вимагають при укладенні договорів, і, відповідно, він має бути чинним. Також вимагають підтвердження сплати податків (так принаймні було рік тому). На загальну автоматично (якщо не подати документи в кінці року) переводять тільки з 1 січня наступного року. Але всяке буває... Коли податкова вас перевірятиме, тоді може щось "вилізти".
Відповідь: Центр зайнятості дівчата, потребую вашої поради. у юридичному відділі мене проконсультували форумлянки, що я можу бути не присутня у службі зайнятості при розірванні договору з ФОП (він повністю ліквідує свою дія-ть), і при оформленні на інше ФОП ситуація така: я була оформлена на ФОП. У нас велика фірма, є і ТзОв і ФОП у кожному місті, з головним офісом у Києві. У Львові є ТзОв і ФОП. На ФОП оформлений одни працівник, який захотів звільнитися (повністю ліквідує свою діяльність), а магазин просто буде переоформлено на іншого працівника. сніжна мені писала якщо ви будете укладати трудовий договір з новим ФОП, потрібна ваша присутність. оскільки такий договір підлягає реєстрації. У випадку відсутності працівника при проведенні державної реєстрації трудового договору фізична особа (або за нотаріальним дорученням уповноважена нею особа) повинна пред'явити паспорт та подати такі документи: фізична особа - підприємець: підписаний сторонами трудовий договір у трьох примірниках із нотаріально посвідченим підписом працівника, свідоцтво про державну реєстрацію фізичної особи - підприємця, довідку відповідної державної податкової інспекції про присвоєння ідентифікаційного номера (за наявності), копію такої довідки, виданої працівникові, його трудову книжку (за наявності); фізична особа, яка використовує найману працю, пов'язану з наданням послуг: підписаний сторонами трудовий договір у трьох примірниках із нотаріально засвідченим підписом працівника, довідку відповідної державної податкової інспекції про присвоєння ідентифікаційного номера (за наявності), копію такої довідки, виданої працівникові (за наявності), його трудову книжку (за наявності). , що я маю таке право, різні юристи говорять різну інфо. одні говорять, що мене зняти не можуть з ФОП без моєї присутності, а оформити можуть. дівчатонька, допоможіть, будь ласка. як вийти з цієї ситуації?((( я не маю змоги ніяк поїхати зараз у Львів, не маю з ким лишити дитину, і тим паче, бачити своїх "любих" працівників не хочу..скільки вони мені мозків виїли. вже написала би їм ту заяву за власний, але мене так то все з*їло, і їхнє ставлення і їхня постійна брехня, що вже йду тупо по-принципу. я знаю, що можу написати довіреність на свій підпис, там у мене є сестра. чи може вона з моєю довіреністю піти та поставити підписи на розірванні договору і на новову догорі про прийняття мене на інше ФОП? дзвонила у Львівську службу зайнятості, попався мені трохи грубий чоловік, який сказав, що все зробити можна, але це він повинен пояснювати не мені, а ФОП. і не захотів консультувати((
Відповідь: Центр зайнятості Дівчата підкажіть, якщо я через ЦЗ оформлюсь ФОП, то вони контролюють чи я в подальшому здійснюю підприємницьку діяльність?
Відповідь: Центр зайнятості так. і якщо діяльності реально не ведеться, ви повинні повернути усі кошти.
Відповідь: Центр зайнятості Дівчата, потребую поради. Працюю офіційно на роботі 2 місяці, але планую звільнятись, хочу стати на облік в Фонд Зайнятості. Питання щодо довідки про доходи, чи буде вона враховуватись якщо це тільки 2 місяці... чи все-таки потрібно довідку про доходи за 6 місяців?
Відповідь: Центр зайнятості Допомога по безробіттю залежно від страхового стажу застрахованим особам визнаним в установленому порядку безробітними, страховий стаж яких протягом 12 місяців, що передували реєстрації особи як безробітної, становить не менше ніж 6 місяців ... призначається на підставі особистої заяви безробітного, довідки (довідок) про середню заробітну плату (дохід) за останнім місцем (декількома місцями) роботи чи служби. Це те, що пише норматив. Тобто. Якщо упродовж цього року ви працювали на 3 роботах і в сумі цей період роботи складає півроку, то берете довідки зі всіх місць праці про З/ПЛ. Тоді все просумується і врахується. Якщо ж це лише 2 місяці роботи за рік, то виплату (ДЗБ) будете отримувати, як не застрахована особа. Тобто вона буде (в залежності від причин звільнення її можуть відкладати) ця виплата, але сума її буде мінімальна.
Відповідь: Центр зайнятості В мене така ситуація, я працювала протягом 3 років на одному місці до 1 листопада 2013, потім 2 місяці не працювала і зараз знову працюю 2 місяці. То наскільки я зрозуміла рахувати будуть по заробітній платі останні 4 місяці з попередньої роботи і плюс теперішніх 2 місяці. Правильно? Дякую за роз'яснення.
Відповідь: Центр зайнятості Рахувати будуть так. Приклад, з 01.01.13 особа прцювала на 2х роботах: на одній 4 місяці, потім перерва ще 4 місяці, на другій роботі 3 місяці. На облік прийшла 01.01.14 року. Від останньої дати відлічать 12 місяців назад, отже: з 01.01.13 до 31.12.13 у людини є страховий стаж 7 місяців, що = 28 календарним тижням (треба не менше 26). Тобто виплата буде з врахуванням страхового стажу за періодом роботи у останні 12 місяців, що передували безробіттю. Для інформації див. ст. 22 та 23 ЗУ "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття".
Відповідь: Центр зайнятості Для отримання виплат по максимуму, то п.1 ст. 40, але то мають бути вагомі підстави. Працедавець так просто вам того не зробить. Порадити цього не можу, бо то є справа роботодавця і вас. Якщо звільнетесь за ст.38, то на 3 місяці відкладуть виплату, якщо за згаданою вами ст., то теж обмеження. Див. згаданий вище закон - ст. 23. І ще цей ресус - http://trud.gov.ua/control/uk/job/calculator.
