Кожному по заслугах,або рівень нашої зарплати

Відповідь: Кожному по заслугах,або рівень нашої зарплати

Бухгалтерів багато зараз, і вже з досвідом роботи, і згідних на меншу з/п. Мені цікаво, чим змогли настільки зацікавити роботодавця саме ви?

Це іноземна компанія, англ.мова була однією з вимог вакансії?

 

Відповідь: Кожному по заслугах,або рівень нашої зарплати

Та власне досить багато є гарних вакансій для бухгалтерів з доброю англійською, а кандидатів не так вже й густо...

 

Відповідь: Кожному по заслугах,або рівень нашої зарплати

Я б так і зробила на Вашому місці - чітко по пунктах обгрунтувала все. Якщо він зацікавлений - пристане на ці умови. Чомусь же шеф саме до Вас під"їхав з такою пропозицією, а не до

,

Значить ті хлопці не дотягують до Вашого рівня, сміливо обгрунтовуєте по професійних пунктах, що Ви пристане на пропозицію, але - ну й далі по порядку.
п.с. Коли я вперше "просила" про підвищення з/п. то й відповідь отримала аналогічну, не тре просити...Тре обгрунтовувати, чому Вам повинні підняти з/п. А посилання на інших. які мол, мають більшк зп - це аргумент, я б в жодному разі не казала так, та й Вам не раджу. Шефи таке не дуже люблять .

 

Відповідь: Кожному по заслугах,або рівень нашої зарплати

ну та в нього якби вибору особливо нема.... цю роботу можу виконати лише я. інші роблять роботу так би мовити руками, а я домовляюся з клієнтом-іноземцем, веду переговори, обговорюю вартість питання і т.д. і тут не йдеться лише про англ. мову, бо тоді легко знайшлася б заміна...

та я спочатку так і думала. але проект зовсім іншого напрямку ніж звично. і не відомо чи піде. тому вся розмова може бути в пусту якщо клієнт не підпише контракт... тому думаю казати щоб в цілому то питання переглянулося. і не хочу туманно казати що підняття, хочу назвати конкретний відсоток. бо йому якщо не скажеш конкретно ,то і відповідь отримаєш неконкретну і відповідно на виконання обіцянки можна буде не розраховувати.

 

Відповідь: Кожному по заслугах,або рівень нашої зарплати

зустріла вчора свою співробітницю. Зарплати у нас й так були смішно ніякі, але з нового року це взагалі знущання над людьми. Якщо є працівники судів, то знаєте, яке навантаження роботи йде на "обслуговуючий персонал", а платять повний нуль. Дівчина з десятирічним стажем за січень місяць отримала 1200 грн. Зразали все, що могли

 

Відповідь: Кожному по заслугах,або рівень нашої зарплати

Любі мої, 16 мільярдів дірка в бюджеті, моїй мамі сказали, що казначейство до кінця травня (!!!) на них ні копійки не виділить, ні комунальні, ні оренда, ні зарплата... Вона бухгалтер зі стажем 28 років, а з нею працюють ще таких "зі стажем" море народу. Нікого не цікавить, з чого платити відрядження, ЗП і з чого жити людям. Так що 1200 грн це ще вельми і вельми Добре, що ми всі троє самостійні і тато ще поки працює. Краще йду в тему "забилам би"

 

Відповідь: Кожному по заслугах,або рівень нашої зарплати

в мене був один випадок, коли всіх з моєю посадою в компанії посадили на відсоток виконання плану, лише на відсоток+300 грн інтернет, телефон і проїзд.
Оскільки мені то зовсім-зовсім не підходило

(у плані було враховано кількість продажу кожного виду продукції, а деяку могли і пів року-рік не випускати, з планів не забирати і таким чином ніяк не можна було виконати план. Або ж деяка продукція розраховувалась під певні супермаркети, але договорів на постачання не було підписано, а у плані то було. Ібо плани-реалізації складались в листопаді на цілий рік).

то я сіла, подумала і написала довгого листа керівнику мого підрозділу в Росію типу дякую, мені те і те не підходить, аргументувала яким чином і коли були "провали" постачання, недопоставки, відсоток браку (коли приходили вже биті баки і т.д.). Закінчилось тим, що за дві години після отримання листа вирішилось питання по ставці (її повернули мінімально), а до кінця дня я взагалі отримала підвищення зарплати, значне. Хоча, якщо бути чесною, йдучи на такий крок я просто "палала праведним гнівом" і була готова до будь-якого розвитку подій, оскільки працювати місяць за 300 грн не була готова аж ніяк.

 

Відповідь: Кожному по заслугах,або рівень нашої зарплати

Сказала на мові відмазок і "аргументів" сказав ні. Я сказала що покищо, поки я в декреті, хай буде, а там ПОДУМАЮ. Тоді він почав випитувати що означає "подумаю" і т.д. Закінчилася розмова тим що і він сказав "я подумаю" короч буде видно. але з тої розмови я зрозуміла, що навіть якщо відповідь буде позитивна, в мене чогось відпало бажання там працювати. мабуть після декрету буду шукати собі іншого щастя...

 

Відповідь: Кожному по заслугах,або рівень нашої зарплати

а не думали киданути такого "жлоба" нафіг, якщо не погодиться на ваші умови? він просто явно користається тим, що ви в декреті, таке жорстко наказувати треба
звичайно тут ще треба враховувати власну потребу в роботі, наскільки то важливо вам зараз в декреті...
якщо би мені не розходилося, то було би "my way or highway", враховуючи що обсяг роботи повний, а оплата далеко не та, а треба ще дитинці увагу приділити
ну але то суто моя субєктивна думка

 

Відповідь: Кожному по заслугах,або рівень нашої зарплати

Ну. якщо чесно, після цієї розмови я так і подумала. І якщо ще чесніше, то тепер мені і не дуже розходиться його відповідь. Поки я в декреті мені більш менш вигідно тут працювати, бо ніде інде мене поки що не візьмуть з умовою роботи вдома. А потім... я більше не бачу перспектив. В мене хороші знання і непоганий досвід за плечима. Думаю, навіть впевнена що з роботою проблем не виникне. І оплата, відповідно, буде достойніша. Але я не хочу нікого підставляти, тому мабуть буду казати що проекти я доведу до кінця, можливо ще попрацюю з ними поки нікого не найдуть, але хай задумуються над пошуком заміни. Отак...

 

Відповідь: Кожному по заслугах,або рівень нашої зарплати

ага. моя кума зараз тому і не спішить з декрету повертатися: 15 років практики на посаді помічника голови суду у м. Києві, а на руки- те, що ви назвали.

п.с. до речі, вже згадувана у цій темі компанія "Київстар": моя сестричка , починаючи від звичайного оператора із графіком "коли поставить керівництво" і окладом у 1500 грн, за 2 роки праці вийшла на хорошу посаду у тій же компанії із зарплатньою понад 4000 грн.

 

Відповідь: Кожному по заслугах,або рівень нашої зарплати

а кого ви можете підставити? якщо шефа, то розслабтеся, його жлобство на то заслуговує.

о, того не робіть, бо зробите ведмежу послугу своїм співробітникам. шеф безболісно вийде з ситуації, бо ви будете чекати поки він знайде щось підходяще. і в результаті вашим співробітникам підвищення з/п не бачити взагалі. а шеф собі запам*ятає модель "з/п не піднімаю - шукаю когось іншого на ті ж гроші", а не кожен може собі дозволити гонорово піти з роботи.

 

Відповідь: Кожному по заслугах,або рівень нашої зарплати

То не зовсім зрізали, а за рахунок премій і надбавок "обслуговуючого персоналу" підняли оклади суддям з 8 до 12 тисяч.

 

Відповідь: Кожному по заслугах,або рівень нашої зарплати

які бідні і нещасні працівники судів! особливо помічники суддів. оскільки сама неодноразово стикалась останнім часом з судами і їх працівниками, а також маю знайомих/друзів адвокатів і юристів, то можу сказати точно,що це зовсім не так. всім відомо, що через працівників суду беруть хабарі. може не всі. а 90% точно. а найбільше мене дратує: "я така вся бідна нещасна, працюю на державній роботі, така мала зп. так, зп мала, але є купа премій, бонусів, санаторіїв". і зрештою - не влаштовує - не працюй там. а то прямо - нема де подітися. роботу завжди можна знайти, переконана на 100%, і гідну. треба бути професіоналом, знати собі реальну ціну, а НАЙГОЛОВНІШЕ - поважати себе.

 

Відповідь: Кожному по заслугах,або рівень нашої зарплати

якщо ви працюєте у цій системі, то маєте знати, що не через помічників чи секретарів працює ця схема. Адвокати давним-давно працюють напряму .

 

Відповідь: Кожному по заслугах,або рівень нашої зарплати

Дівчата, вкотре переконалася, що чоловікам при меншій складності роботи готові платити більше, ніж жінкам... прикро до біса, коли усвідомлюєш, що твій колега мало не півграмотний з трохи підвішеним язиком отримує так само як і ти при тому, що тобі ніколи вгору глянути, і складність роботи твоєї вища, а він ще часами блудить по офісу бо йому нудно...короче на другий тиждень йду ставити питання "рогом" - ліпше звільнюся ніж так принижуватимуть (тобиш переконуватиму підняти зп). Знаєте, що мене бісить - народ масово каже - та що там, зараз з роботою тяжко, всюди ставлення до працівників таке і зп невисокі....А може тому і ситуація з роботою в нас така - через таке ставлення людей? Не держава і не працедавці нам винні, а ми самі собі винні! В результаті ті, хто йде на роботу за будь-які гроші, бо їм і так батьки на життя додадуть - і ось вам при вищій освіті і роботі по спеціальності результат - що заледве на прожиття вистарчає - на продукти (без делікатесів), побутову хімію і колготки та якого светра чи взуття раз в квартал. А народ з сердніми окладами по 3-5 тис. грн. машини купує, по курортах розїжджає - не соромно з батьківські гроші жити? Може таки варто собі поборотися за зп і тримати свою ціну, а то ж батьки теж не вічні, а до старості ще на щось виживати тре буде?

 

Відповідь: Кожному по заслугах,або рівень нашої зарплати

Видно ви серйозно налаштовані.
Чим будете мотивувати роботодавця?
Сподіваюся не отаким?

 

Відповідь: Кожному по заслугах,або рівень нашої зарплати

Звичайно, що ні. Об'єму і складності роботи у мене предостатньо, щоб аргументувати. Досі терпіла, бо годували мене обіцянками, що візьмуть когось у підмогу і переглянуть оклад, а загалом робота влаштовує, тому не спішила її міняти на іншу.

 

Відповідь: Кожному по заслугах,або рівень нашої зарплати

Дівчата, говорила я з своїм шефом. Основні підсумки нашої розмови такі - наслухалася його "заїжджених" фраз про те, що на фірмі тяжкі часи, на що відповіла, що не розумію, чому проблеми на фірмі мають вирішуватися за мій рахунок, адже виконую все, що від мене вимагається на своїй ділянці роботи, якої у мене не меншає, а навпаки. Власне, проблеми на фірмі то результат його і не тільки його керівництва, і підняття мені зарплати суттєвого впливу на діяльність фірми не мало б. Як на мене при проблемах на фірмі хай би собі зменшив свій оклад, а підняв тим, хто реально фірму витягує з того становища (цього я йому не казала, звичайно ). Принаймі на душі полегшало від того, що сказала те, що давно хотіла, і тепер я в активному пошуку нової роботи

 

Відповідь: Кожному по заслугах,або рівень нашої зарплати

та треба було казати, а що там вже..
Правду, в лице.
Нє, я без сарказму.
бажаю успіху в пошуку гарної роботи!!