Відповідь: Кожному по заслугах,або рівень нашої зарплати Так, на нормальних фірмах, яких в нас у Львові, одиниці. Здебільшого намагаються витягнути з тебе всі жили за мінімум, бо ти ж "погоджуєшся", а як не ти, то хтось інший "погодиться".
Відповідь: Кожному по заслугах,або рівень нашої зарплати На рахунок конкурентів: Ні, це не той варіант, що іх усували. Залишилась філія лише у Києві, там він ще існує чи "доживає" а ось переформована у Львові стала збитковою, після всіх замін. Тому я і кажу , дійсно думають працедавці що краще 10 (умовно) працівників яким платять 1000 і ім ніби то вигідніше... А на практиці вигідніше було б, якби залишили нехай 3-х зі стажем, розумних, з практикою, старших і досвідчених людей на вищій зарплаті
Відповідь: Кожному по заслугах,або рівень нашої зарплати так, змушують. так масово ніхто й не йде. молодих не беруть, там вимагають стаж і досвід так в тому то й справа, що не думають. Так само, як і з військовослужбовцями. Історія була ще за часів Ющенка, коли офіцер СБУ отримував максимум 1100 грн (2007-08 рр), тодішній в.о. голови служби звернувся до Президента з тим, що кадри йдуть, молоді не хочуть працювати, старші тікають на пенсії, бо мала з/п. То Гарант відповів "Нічого, хай йдуть, залишаться справжні патріоти". Так ось значить яким чином у нас виховують патріотизм, мізерними з/п.
Відповідь: Кожному по заслугах,або рівень нашої зарплати я не знаю жодного чоловіка, який би хотів працювати і не зміг. Чесно, стільки є тих які не хочуть, або хочуть "получати тисячі і на роботу не ходити", що тим хто дійсно хоче роботи (і зарплати) стає.
Відповідь: Кожному по заслугах,або рівень нашої зарплати так і в державну школу не так то просто потрапити. Навіть на той мінімум, який платять молодим вчителям. Бо вчителі "зі стажем", які роками працюють на 1,5 ставки не дуже охоче уступають отих своїх "зайвих" 0, 5 ставки. З цьогорічного досвіду двох знайомих випускниць Університету: в державну школу потрапити їм було неможливо. Тому пішли у приватну, але не як викладач основного предмету. а як вчитель групи продовженого дня . І, до речі, у приватних школах вчителям платять далеко не високі зарплати. Так, для порівняння: у одній з львівських приватних шкіл повна ставка вчителя (предметника) - 1300 грн. Або узяти до прикладу вакансії центру зайнятості і іншу приватну школу: "ПНВК "ШКОЛА-ГІМНАЗІЯ" ( "приватна гімназія "Шанс"), стажу не вимагається. освіта- повна вища, вчитель хімії та біології. повна зайнятість- 1200 грн.). Сюди ж потребують вчителя молодших класів- теж оклад 1200 грн.
Відповідь: Кожному по заслугах,або рівень нашої зарплати Читаю і вражаюсь, як ви захищаєте вчителів, але чомусь говорити лише про ставку. А до ставки доплюсовується: 1.доплати обов'язкового характеру (доплата за вислугу років, надбавка за престижність 20%, доплата за перевірку зошитів, заміна, доплата за класне керівництво. матеріальна допомога на оздоровлення при наданні щорічної відпустки) 2. доплати необов'язкового характеру (премії до дня вчителя в середньому розмірі 80% від посадового окладу) І ще врахуйте, що оклад в 1300 грн - це оклад педагога, який працює по 7 тарифному розряді (але це як виняток і їх одиниці), в основному педагоги працюють по 8-12 тарифному розряді, де ставка коливається від 1400 до 1800 грн. І якщо додати до ставки всі доплати, то повірте не так вже зле живуть наші вчителі з зарплатами від 2500 до 4000 тис. в місяць. А ще скажіть скільки подарунків і грошей вони отримують, як репетитори, як подарунки від батьків на протязі року???
Відповідь: Кожному по заслугах,або рівень нашої зарплати В мене подруга "по блату" в школу влаштувалась, бо місць нема, ще і хабар 1000 вічнозених дала, щоб контракт продовжили ще на рік. І це усе за 1150 грн. Я їй кажу, ти англійську знаєш, німецьку, іди в ІТ, комп"ютер підтягнеш, а там навчать, там і ЗП гідні хоч. А вона, перепрошую так очками кліпає, "бичиться" і каже, о нуууу як, я ж не зможу, то ж тяяяжко, то ж тре знайомих мати... Ноу комментс. Бідні бо дурні, чи дурні, бо бідні? ---------- Додано в 13:47 ---------- Попередній допис був написаний в 13:40 ---------- Я щиро хочу поплескати тим, хто ще не вийшов з совдепії, і шукає роботу, де "в кишеньку" кинуть. Вееесело. Ага, знаєм, молодша 76 школа, вчителька дуже щиро натякнула про сумму на день вчителя (1000 євриків зі всіх). Моя б дитина там вчилась, я б вже їй розказала все. А щоб мати ті 3000-4500 грн ще тре років 10-15 пропрацювати на 1000, і ще заповнювати журнали-плани уроків, бо я щось ніде не чула, щоб молодий вчитель так "жирвав". То чого сподіватися у моря погоди?
Відповідь: Кожному по заслугах,або рівень нашої зарплати Разроботчики программного обеспечения, топ-менеджмент на заводах. Интелектуально-творческий труд, вобщем. Если не брать владельцев бизнесса. Хотя все полюются на них тут, но тоже надо смелость иметь бизнесс открыть с нуля. Я бы не решилась.
Відповідь: Кожному по заслугах,або рівень нашої зарплати Відносно знайомств - згідна що ноу-коментс, бо якраз у ІТ беруть переважно людей "з головою", а не зі знайомствами. Але от "піти в ІТ" - то не завжди легко і не всім дано. Це ж не просто потрібно вивчити як працювати з комп'ютером. І не всім ця сфера подобається. Суджу по собі, бо зі знанням англ. працювала в ІТ-компанії у відділі маркетингу. Ніби й не дуже технічна робота, але все одно зв'язано з ПЗ, "не моє". Пішла перекладати. Хіба ви мали на увазі піти викладати англійську в якусь ІТ-компанію, тоді так, хороший варіант.
Відповідь: Кожному по заслугах,або рівень нашої зарплати так і тому я пропоную не погоджуватись нікому ... ну не те щоб нікому, а щоб критична маса назбиралась. А то зараз критична маса готова ще й хабар дати щоб піти на роботу за зарплату 1500 грн. То хто їм дохтор?
Відповідь: Кожному по заслугах,або рівень нашої зарплати освіта має бути ключем до чогось. бо дійсно, сама по собі Пишуть про те, що молодь не хоче пахати. Прикро, але то так. І хоч я теж себе більше до "молоді" відношу, але бачу по однолітках, що їм треба все і одразу, і мало хто готовий робити реальні зусилля на шляху. В мого чоловіка ситуація на роботі - просто ужас. Одна справа, коли тобі одразу кажуть: робиш то, отримуєш стільки. А коли ти приходиш, працюєш спочатку нормально, потім тобі дають підлеглих і ти ще і за них відповідаєш, потім кількість роботи різко зростає, потім твоїх підлеглих звільняють, а кількість роботи не зменшується, і ти до 21.00 на роботі за ті ж гроші (а з варіантів - тільки звільнення за згодою сторін)... то якось непорядно чи що... Блін, треба сімейний бізнес починати, бо то торба
Відповідь: Кожному по заслугах,або рівень нашої зарплати =))))) буває ще й не стільки... якщо розглянути ціни різних фітнес клубів чи тренажерних зал, то Ви самі зрозумієте, хто стільки мож заробляти=) В мене хлопець - вчитель. І я розумію про що Ви. ПО державним міркам їм і додатковий відпуск має бути і премії.... ага!!! Дождешся, добре якщо не скоротять. От старше покоління в щент розіб*ється, але скаже сиди на 800 грн, бо ж то державне. Раніше і лікарняні давали, і все оплачували при відпустках (навіть коли на навчання йдеш), а зараз всі працюють по принципу "сьогодні я за тебе попрацював, а завтра ти замість мене". Працівники змущені в більшості випадків відпрацьовувати один одному=((( На рахунок всього вище сказанного: в нашій країні жити хоча б нормально без додаткового заробітку, окрім основного, практично не можливо. Головне мати бажання працювати, а не шукати відмовки і звинувачувати когось.
Відповідь: Кожному по заслугах,або рівень нашої зарплати і так є. У школі, де працює тітка мого чоловіка , наприклад лише по одному предмету потрібно 6 вчителів. А є 4, які усі працюють на 1,5 ставки.З них двоє -глибоких пенсіонерів. Думаєте тому, що ніхто не хоче йти в школу працювати? Ага. Тому що не потрапиш. Тому що ніхто із старої гвардії не віддасть половину ставки ( хоч і плачуться про завантаженість у 26 годин, а не 18). В цю ж школу намагалася влаштуватися цьогоріч молода спеціаліст на кафедру, де "брак кадрів". І її не лякає маленька ставка випускника вузу, бо починати з чогось треба. Думаєте, влаштувалася? "Нема вакансій". я теж про це писала вже раніше: і тітка і коліжанка ( в ін. школі) мають 3800. Це при стажі педдіяльності у школі більше 10 років, 1,5 ставки, і вищій категорії. Це не є мало у нашому місті, зокрема.Але молодому спеціалісту до цього ще треба "дорости" ( якщо не виживуть зі школи до того часу) . а якщо йде мова про вчителя приватної школи- там взагалі інші критерії для розрахунку. І багато узагалі працюють за цивільно-правовими договорами і на оклади, менші ніж у державних школах.
Відповідь: Кожному по заслугах,або рівень нашої зарплати І то не тільки у Вашого чоловіка, таке існує поголовно на наших приватних фірмах. І то ще м’яко кажучи, непорядно. Складається враження, що у нас у Львові більшість власників фірм і фірмочок - сплошна бикота. Напевно, некоректно буде порівнювати різні області України у цьому відношенні, бо ніде немає такої статистики, але власний досвід показує все ж, що на даний момент існує велика різниця між роботою на наші західноукраїнські фірми, і роботою на центр і схід України. І в чому тут річ? В ментальності наших людей? Бо погоджуються??? Поки що не можу цього зрозуміти, на жаль.
Відповідь: Кожному по заслугах,або рівень нашої зарплати а більше просили? треба ж ще вміти обгрунтувати свої вимоги у вищій зп. керівнику дійсно нема резону платити більше, якщо людина сидить і мовчки виконує свою роботу.
Відповідь: Кожному по заслугах,або рівень нашої зарплати А Ви як думаєте? Одна відповідь: "Не подобається - ми нікого не тримаємо".
Відповідь: Кожному по заслугах,або рівень нашої зарплати Це так, доплати є. Але не в усіх. В нас є дівчинка, яка має 1/3 ставки. То єдине, за що вона може отримати доплату, то є зошити. Ні стажу, ні категорії, ні класного керівництва (за яке доплачують між іншим 186 грн). Премія виплачується раз на рік лише до дня вчителя. І 80% крім адміністрації ніхто ніколи не отримує. Максимум кму ще можуть таку премію дати, то є голови м/о і вчителі, які отримали грамоти чи щось таке. Знаєте, як розраховують премію? Школа просить в казначейства одну суму (скажімо 300 тис на 95 чоловік) а виділяють втричі менше. І от директор із завучами сидять і дружно вирішують, хто як минулого року працював, і кому скільки дати. то повірте, не всі вчителі мають і тих 2500. Чи Ви вважаєте, якщо вчителька займається репетиторством, сидить годинами в тій школі, щоб заробити бодай копійку, вона від того велике задоволення отримує? Якби платили нормально, то і не сиділа би. А щодо подарунків, то це справа вже батьків. Спочатку даєте, а потім виписуєте по форумах, вах! як багато подарували! (Так, є різні вчителі, як то кажуть, зажраті, але таких не є більшість, і не потрібно усіх одною міркою міряти). З Вашого судження виходить, що в школі просто рай. Так, є свої плюси: відпустка велика, усі лікарняні без проблем, але на тому й все, напевно.
Відповідь: Кожному по заслугах,або рівень нашої зарплати Ну я б не рівняла усіх під одну лінійку - адже власником та фірма також не в лотерею виграна, і щоб стати власником фірми - треба йти на великий ризик, вкладення грошей, яке незнати коли в нашій "стране чудес" окупиться, партнери, деякі з яких не завжди порядні,постачальники,які "висять" гроші,за які треба купувати товар і виплачувати працівникам з/п, оренда приміщень, складів,закупівля обладнання, техніки та ліцензованих до них програм,бо зараз особливо це перевіряють, і т.д. Про податкову та інші контролюючі органи а також зміна податків, ставок та платежів,які міняютья зі швидкістю звуку в нашій країні вже мовчу. І робітники не завжди добросовісні - починаючи з водіїв, які возять товар гаком + 200 км через тьощине село, закінчуючи працівниками,звільненими за реальні прогули,які в судовому порядку відсуджують вимушений прогул,бо суди стають на бік працівника. Останній випадок - коли прийшла жінка експедитора зі скандалом що власники фірми - сволочі - останні соки витягають, з/п не платять ще й звільнили сякі-такі-погані. А виявляється що її чоловічок на службовій машині,за службовий бензин розважався в автоквесті. Не встиг доставити товар,який не пішов на інший регіон і власник збитки стягнув з його з/п. Бо це втрачені гроші власника за пряме невиконання покладених обовязків. Палка завжди має два кінці, і не всі власники фірм бидло,просто психологія багатьох працівників - не пеперосла "совок"що все "колективне" і ним можна сміло користуватись в своїх цілях, а це чиїсь вкладені кошти.
Відповідь: Кожному по заслугах,або рівень нашої зарплати Ну не знаю не знаю, оскільки я випускник філфаку, то зрозуміло, що багато моїх одногрупників вчителюють або викладають. і знаєте, ніхто не жаліється. був момент, що я теж планувала йти у школу, ну дістала мене моя робота, та й з дитинства мріяла бути вчителькою то розпитувала у своїх. ї всі були задоволені, всі казали що класно, бо і вільного часу більше, і репетиторство і відпустка. одним словом, ніхто не відговорював, не казав йой як то погано, чи на з/п нарікав. а ви вважаєте що, до прикладу я, сидячи на роботі до дев*ятої чи навіть десятої години отримую його? непевно не особливо, але робота є робота, і відповідно, я хочу нормальну з/п. тому й сиджу, і всі сидять кому то треба.
Відповідь: Кожному по заслугах,або рівень нашої зарплати так я про це і кажу. Кожна людина, яка сумлінно працює, достойна нормальної оплати праці. Будь то чи двірник, чи вчитель, чи водій, чи будь-хто. Знаєте, як в штатах виплачують премію вчителям? По кінці навчального року діти складають державний іспит, і за його результатами викладачі отримують чималі гроші. Тому вони і зацікавлені в тому, щоб навчити якісно цих дітей. Отримують достойно зарплату, і в вільний час не женуться за копійкою, а приділяють час своїм сім"ям.
