Відповідь: Сім'я чи робота? Отут ви 100% праві, але мені пощастило (ттт), бо саме в першу чергу , якщо так можна сказати "добро" я отримала саме від людей з якими працюю, а директору, по великому рахунку що - робота робиться і добре. Але якби було інакше то я б просто звільнилася. Тому що мої батьки, чоловік, сестра, мої рідні і близькі є для мене пріоритетом. Якщо можна поєднати сім"ю і роботу то це супер, якщо ні - однозначно вибираю сім"ю.
Відповідь: Сім'я чи робота? Я так і роблю. Але, все рівно якось хочеться більше часу приділяти... напевно, то просто психологічно. Інстинкт мами.
Відповідь: Сім'я чи робота? дуже мені сподобалась відео-лекція Олега Торсунова "Река жизни женщины", там є і про сім"ю і про роботу на ютубі є, можна знайти без проблем
Відповідь: Сім'я чи робота? багато чого написати хочеться, після прочитання гілки, але спробую скоротити свої думки) погоджуюсь)) Я щось останнім часом багато думаю і про роботу, і про сім*ю. Досвіду роботи не багато маю, бо завагітніла на 5му курсі. Але встигла багато де попрацювати в студенстські роки. Одне слово, коли минув рік часу - я вже вила за роботою. (не буду вдаватись в деталі, яким був той перший рік, бо то окрема історія, яку тре писати в гілку про свекруху, гг) Потім я знайшла роботу на дому. І до сих пір працюю вдома. Дитині буде 2 роки. Багато чого перемінилось за той час, але я знаю, що хочу на роботу. Але не просто, щоб піти з хати на будь-яку роботу, заради ЗП. Я хочу розвиватись, і то не означає, що дитині в тому випадку приділяється меньше часу. Коли я почала працювати вдома, в мене мозги перестали завертатись від тих хатніх робіт. Я стала відпочивати і переключатись, стала спокійніша, знаходжу більше часу на дитину. Наразі планую йти на курси, поки ще декрет, а потім, коли мала піде у садок - реалізовувати себе) А на рахунок вимог керівників і стомлення після роботи, хотілося б сказати таке: немає поганих працівників, є працівники не на своїх місцях. Тому нічого корисного немає в тому, щоб ходити на роботу, яка виснажує і не приносить задоволення.
Відповідь: Сім'я чи робота? робота і сім'я ..це тяжко..тільки почали жити разом..задумуємось над весіллям..я це все уявляла не так..я лікар-терапевт він стоматолог...ніби і схожі професії.. ритми життя інші..я навіть інколи його бачу вдома раз на 2 дня..бо то чергування то виклик то він цілий день на роботі.. і тут якось питання так стоїть..шо це ніби я маю відмовитись від роботи..принаймні цю ситуацію розрулити можна тільки так але я живу роботою...це така делема зараз(((
Відповідь: Сім'я чи робота? А мій наречений каже, що маю працювати, бо інакше мені буде нудно. Ні, я не збираюся зараз кидати роботу, бо зараз ще маємо трохи "стати на ноги". А робота жінки - це, все ж таки, вимушеність, так не має бути. Але я точно знаю, що у декрет піду на рік щонайменше (у компанії зберігають місце лише 2 місяці...)... Буває дуже тяжко, бо приходжу стомлена, іноді не вистачає на себе часу. Але з коханим бачимося часто - працюємо в одній компанії, але на різних поверхах. Проте дуже хочетсЯ, щоб не він допомогав вдома готвувати швиденько вечерю, а я могла чекати його з роботи з чимось смачненьким...
Відповідь: Сім'я чи робота? Я зараз у декреті, але продовжую працювати з дому, поки виходить і є якась своя копійка без якої я б не змогла...звикла мати купу заначок, але щось мені це не до душі, тому поки в пошуках себе ще й в чомусь іншому. Чоловік не проти і на мою ЗП не претендує і не питає, де я її діваю. От так - і сім'я і робота
Відповідь: Сім'я чи робота? то хіба людина працює без трудової, нелегально, а коли офіційно - то закони держави мають перевагу над захцянками босів.
Відповідь: Сім'я чи робота? у приватних вітчизняних компаніях офіційно дотримуються загального законодавства. Тому- права немають. Але то все офіційно. А неофіційно- просто попереджують працівницю, що "або вона погоджується на такі умови або звільняється". Не погоджується- будь-ласка, виходь. Але надалі будуть створені такі умови, що мама з 2-3 місячною дитиною просто сама не зможе там працювати. Якщо ж це іноземна компаня- то тут встановлюються свої правила і декретна відпустка може справді встановлюватися і у 2 місяці.
Відповідь: Сім'я чи робота? згідно закону 3 роки зберігається робоче місце та оклад. До 6 років лише робоче місце. Але звільнити можна за умови скорочення такої штатної одиниці.
Відповідь: Сім'я чи робота? після трьох років здається тільки і то запропонувавши варіант переведення на іншу посаду повністю звільнити можна лише при ліквідації підприємства
Відповідь: Сім'я чи робота? не дезінформуйте, кодекс законів про працю один для всіх ---------- Додано в 18:58 ---------- Попередній допис був написаний в 18:56 ---------- і навіть так є лазівки для тих то "по догляду до досягнення"...
Відповідь: Сім'я чи робота? То така демагогія, вибачте на слові. Ми живемо не у той час і не в тій державі. В нас спершу починається з того, що основна маса молоді вибирає де вчитися не з того, що до душі, а з того, куди батьки зможуть їх влаштувати, потім озирніться довкола і подивіться скільки з тих, кого ви знаєте працюють за спеціальністю з диплому? А багатьох знаєте людей, які працюють, добре заробляють і люблять свою роботу, а ще мають багато часу для сім"ї? Отож! Висновки з того сумні. Якщо чоловік гарно заробляє, тоді жінка може працювати там, де їй комфортно незалежно від з/п, але якщо мусить утримувати сім"ю, то вирішальним фактором все ж буде зарплата, а якщо це співпаде з тим, що начальник не самодур і гарний колектив, і ще плюс робота за фахом, то це приємний бонус. Якщо жінка хоче(мусить) працювати і хоче при тому добре заробляти, не символічну суму на косметику і каву з коліжанками, то про час для сім"ї, самостійний догляд за дитиною і все таке, то міфологія.
Відповідь: Сім'я чи робота? Сидю читаю повідомлення банку про скорочення моєї посади: "вам пропонується переведення на іншу роботу..., а саме - на період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 3-хрічного віку за вами зберігається посада головного спеціаліста" в іншому відділі... "ваше рішення може бути виражене шляхом підписання" цього повідомлення "або направленням окремого повідомлення з вашого боку...". Хм, цікаво, а якби я не підписала про згоду, тоді що? Пропонували б мені звільнитись?
Відповідь: Сім'я чи робота? в принципі так є багато "але" мене звільнили при ліквідації підприємства у віці 7 місяців страшої дитини добре дивіться, що ви підписуєте. листи про такі речі мають бути рекомендовані, з повідомленням про вручення. вас задовільняє пропозиція про "переведення"? ви ж розумієте, станом на сьогодні, банк може не витримувати конкуренції ринку з надання тих чи інших послуг, тому штатні одиниці відділень/головних офісів можуть скорочуватись. Це нормально. І нормально, що вам пропонують переведення на іншу посаду. Це по законодавству так і є. Якщо шось вас не влаштовує, ви можете відмовитись і звільнитись. Стати на біржу праці, наприклад. У таком випадку, якщо ваш сімейний дохід становитиме суму, меншу від 2200 грн? (тобто суми не памятаю), то ви отримуватиме на дитину до трьох років виплату в місяць не 130 грн, а здається 750 грн. Йдеться про офіційний дохід сім'ї. ---------- Додано в 03:42 ---------- Попередній допис був написаний в 03:38 ---------- кхм то не так. З точки зору роботодавця: якщо ваші працівники неоформлені то можна дійсно різнокольорове сказати, а при офіційному працевлаштуванні для всіх один і той же трудовий кодекс. Оскільки, всі мої працівники працевлаштовані згідно трудового законодавтсва, то те що ви написали, то так не є.
Відповідь: Сім'я чи робота? айтішнікам можуть. ми ж ПП. ми не на роботі, а на "трудовому договорі". Хтось комусь надає послуги.
Відповідь: Сім'я чи робота? Але приватники на це не дивляться. Мене скажімо "попросили", бо йому не вигідно, йому потрібен цЦІЛИЙ найманий бухгалтер, і т.д., потім той рахунок який на Вас відкривають закривають з великою перевііркою. Спершу я злилась і хотіла доказувати, що він неправий і відстоювати свою точку зору до кінця. Але, маючи такі нервові стреси після розмови з "БОСОМ", спавши по 4 години. Я вирішила, ну його, я краще собі здоров"я дитинки побережу. Хоча маю знайомих, в сферах, які б на нього повпливали. І було би так як пише закон. Можливо скажете, що тре було відстоювати, не кидати, сама собі винна, але пріоритетом в мене є маля. Тому наші часники гарно вміють тобі водичку полити, які вони бідні, як їх мучать і т.д. Після того я собі вирішила, що до нього вже вертатися не буду. Хоч він казав як тільки Ви вийдете за Вами місце, ми Вас з руками і ногами. Знаю дівчинку, яка в перукарні працювала і вийшла аналогічна ситуація. Тому закони є, але не на всіх вони працюють(((Тепер я звільнена за згодою сторін)))
