Відповідь: співбесіда при прийомі на роботу так кажуть практично усі випускники вузів. Але реальність є дещо іншою. Я би радила при можливості "зачепитися" на можливій роботі, незважаючи на оклад чи певну визначену спеціалізацію. Маючи за плечима "певну стартову позицію", легше знайти собі щось нове.
Відповідь: співбесіда при прийомі на роботу я це прекрасно розумію і не розраховую одразу ж на високу платню. але хочу на неї розраховувати знову ж таки у перспективі)) але небагато компаній спостерігають за твоїм ростом. їм потрібен асистент - от і мають асистента, для чого брати когось нового пізніше, а вищі посади давно зайняті(( хіба що хтось звільниться чи у декрет піде, ех((( навіть для того ж асистента потрібен досвід, не раз зустрічала у вакансіях. хоча як на мене людину з нуля легше навчити, ще й якщо людина здібна до навчання ( натякаю на себе ) .... я не говорю, що хотіла б 100% працювати по спеціальності, просто не хочеться йти у продавці (продавці, не ображайтесь))) і це найбільший страх - йти на роботу від якої не те, що задоволення нема (а таких більшість), а відчуття - як на каторзі і працюєш лише заради грошей, щоб вижити... і якщо, дай Бог, знайдеш хоч таку, то і кидати її страшно, бо потім знов - "мама, тато дай"... хочеться батькам помагати, а не брати у них... одним словом, надіюсь, мені пощастить. чого і всім бажаю! ))
Відповідь: співбесіда при прийомі на роботу це не показник, деякі працюють вже під час навчання. моя порада- йдіть на роботу по спеціальності на початок з будь-якою оплатою.. здобудьте мінімальний досвід .. і потроху шукайте роботу згідно ваших вимог , зараз для вас важливий старт по здобутій спеціальності!якщо звісно хочете по ній працювати...
Відповідь: співбесіда при прийомі на роботу та я жартувала)) хоча доля серйозості у тому є. я і не збираюсь перебирати роботами. проблема полягала у тому, що нема досвіду. а ті, що працюють під час навчання - молодці. але більшість моїх знайомих-студентів брали на роботу їхні знайомі і тому ті ж роботодавці нормально ставились до того що в них сесія і т д., інша половина знайомих працювала офіціантами, в кол-центрах... мої батьки сказали вчися і забезпечували мене, от я і вчилась, ну принаймі оцінки добрі маю от тепер і шукаю роботу не з метою підробітку і повірте, погоджусь на любу роботу з мінімальними умовами (в плані - вихідні дні,щоб були і не сидіти зранку до ночі за копійки) бо не хочеться на першій же роботі підірвати здоров'я таки-так ))
Відповідь: співбесіда при прийомі на роботу ви знаєте, ті, хто працювали у кол-центрах, особливо мобільних операторів, дуже перспективні кандидати! Вони отримали відмінні навики спілкування та роботи з величезним об`ємом інформації. у вас не ясно з мотивацією, визначтесь, чого хочете, адже поки виглядає непереконливо. Коли до мене приходять молоді без досвіду, мені важливо, аби очі горіли і було бажання хапатися вже і негайно. бачу також і трохи хибне уявлення про продавців)) за дійсно хорошого продавця, з таким талантом роботодавці боряться! ---------- Додано в 20:51 ---------- Попередній допис був написаний в 20:48 ---------- а то ви дослідження проводили?)) чесно, то типове запитання/побажання кандидатів без досвіду) попрацюєте - зрозумієте і про зростання, і про спостереження)
Відповідь: співбесіда при прийомі на роботу І тут же заперечуєте себе Не буду казати, що Ви перебірлива чи забагато хочете.. В принципі, нормальні людські бажання: працювати на роботі, яка подобається, з графіком, який підходить, за більш-менш пристойну платню. Але я розкажу історію, яка, можливо, наштовхне Вас на роздуми. Навіть 2. Маю знайомого, який півтора роки тому закінчив ВУЗ і ще жодного дня не працював на роботі (підробітки є, але не для того він вчився, щоб на будові підробляти). Там йому заважко, там позмінна робота - добиратися важко, там треба цілий день на ногах стояти.. Коротше, все не те. Але для мене найбільш дивним було, коли він сказав: "І як ти там тільки працюєш. Стільки часу проводиш на роботі, постійно нервотрьопки, і за такі гроші?" Вибачте, але цей "юношеський максималізм" :bazar: Може, комусь і щастить заробляти грубі гроші відразу (чи взагалі), а хтось починає з звичайних посад, за невеликі гроші. Я намагалася пояснити йому, що я працюю зараз не на гроші (на них теж - поміж іншим), а на себе, на свій досвід, я набуваю знань, які потім буду продавати роботодавцям вже за більші гроші. Коротше, нема з ним про що говорити. Працювати за менше, ніж 3000 нижче його гідності. І це дорослий хлопець, якому женитися вже треба! Як він сімю буде забезпечувати?? Перша робота потрібна для того, щоб взагалі навчитися працювати. Теж приклад наведу. Прийшла до нас дівчинка після інституту. Не дає собі ради. Всі на ній "їздять", вона це розуміє, відповідно - псіхує, скандалить. Робота робиться, але відносини з людьми будувати не вміє. З часом навчиться, але зараз .. Печально дивитися на те, як розбиваються її уявлення про те, як правильно; нема мами, ніхто не жаліє... Повний оффтоп
Відповідь: співбесіда при прийомі на роботу і я колись так казала поки не взнала що це а тепер з задоволенням пішла б навіть у КК у магазин якийсь,т им більше позмінний графік, і зарпалти більш менш, що я зараз і шукаю. Але таке враження що без знайомств туди ніяк.
Відповідь: співбесіда при прийомі на роботу повністю з вами згідна! але мій графік навчання не позволяв мені йти на таку роботу. от і вийшло, що був час навчання, а тепер наступить час роботи. мотивація в мене є, але хапатись вже й негайно - це точно не про мене на даний момент. можливо в мене не така й критична ситуація просто, бо якби-не-було, але попереду захист диплому. якщо йти на співбесіду, то там відбір тиждень-два. от коли отримаю диплом, ось тоді і буду хапатись вже й негайно)) на своєму шляху рідко зустрічаю вихованих та ввічливих продавців. можу на пальцях однієї руки перерахувати магазини, в які я звертаюсь і мені подобається персонал. уявлення не є хибне, просто моя спеціальність, як на мене, в останню чергу, стосується посади продавця. хоча є різні поняття продавця: можна продавати ковбасу чи шкарпетки, а можна і банківські послуги, страхові чи туристичні (так звані менеджери з продаж) дослідження не проводила, але знову ж таки бачу по знайомих,далеко недурних людях, які можна сказати "засиділись на одному місці" і їм, вибаче на слові - "кришу рве" від такої несправедливості, бо прийшов молодий хлоп - племінник начальника, і вже став заступником якогось відділу. і я ж не казала, що всі фірми однакові, просто наслухалась від людей, яким можна довіряти, от і пишу. правда, не подумайте, що всі мої знайомі такі неталанні, але бували різні випадки. скоро буду мати свій досвід. надіюсь, що на моєму шляху такого не буде. я просто уточнила, як ви сказали - нормальні людські побажання. теж таких людей на своєму шляху зустрічала і повністю з вами погоджуюсь. я готова працювати на свій досвід, знання. але тут також залежить від колективу. не кожен добре злагоджений колектив радо приймає нову працівницю. так само і в дружбі - якщо є готова компанія і тут до неї "приклеюється" нова нікому незнайома людина, яку ніхто не зарекомендує, то складне становище, всі ставляться з насторогою, або починають, не знаю, як то правильно сказати... перевіряти на адекватність чи що, одним словом, що то за людина і що вона собою представляє. хоча бувають різні люди - одні вилазять на голову, доказуючи,які вони прикольні, а інші забиваються в куточок зі своїми тараканами у голові.так що може проблема дійсно в дівчині. ну це мої роздуми. ---------- Додано в 22:47 ---------- Попередній допис був написаний в 22:41 ---------- так звані мною "перспективні" роботи (нагадую - кар*єрний ріст) без досвіду важко знайти без знайомств незалежно з зарплатою менше 2 тисяч чи більше. дівчата, і я не стверджую що всюди і завжди так, бувають і вийнятки.
Відповідь: співбесіда при прийомі на роботу яка? не бачу)): тут ви явно не робочі стосунки описуєте)) йой! отут ви себе і видаєте!)) ну, чесно, про який ріст можна говорити, коли ви себе ніяк не зарекомендували) дивно, що стільком молодим людям доводиться навіть на співбесідах пояснювати очевидні речі...
Відповідь: співбесіда при прийомі на роботу мотивація - здобути досвід, знання, навики. ну та правильно, я ж просто порівняння навела. і ви аналізуйте мої речення окремо одне від одного, а не вловлюєте мою думку загалом. взагалі-то роботодавець має сказати, що дана вакансія передбачає підвищення по службі у майбутньому чи ні. ніхто і не каже, що за місяць я буду вимагати підвищення. я розумію, що себе треба спершу зарекомендувати. і це дуже хороша мотивація для роботи - знати є ріст чи нема, а не топтатись на місці. думаю роботодавці це знають. і ми взагалі відійшли від початкової теми, адже я просто написала, що проблемно знайти роботу людині без досвіду.
Відповідь: співбесіда при прийомі на роботу Так тихенько , скажу- хм, якщо ви без досвіду і не маєте фінансовії "підганялки". то дуже гарно піти і на низькооплачувану, або навіть безоплатну посаду, зате з бонусом- отримати досвід, за який, в принципі, треба би було заплатити. Роботодавець готовий вкладати інтелектуальні сили в нового працівника, якщо він бачить в ньому свого потенційного довговічного працівника, а не людину, яка рветься до легких висот ,(що досить похвально), тому порада- на співбесіді якісно завуальовувати свої побажання на майбутнє, йти з готовністю на роботу, яка надасть вам досвіду, незважаючи на оплату, а потім вже вирішувати. Деколи ситуація може повернутись іщо одним боком)) і місце, яке ви не розцінювали , як постійне, може перетворитись на чудове місце постійної роботи))
Відповідь: співбесіда при прийомі на роботу та ні, якраз ваші наміри дуже чіткі та зрозумілі) Якщо ви так само відповідатимете на співбесіді - вас не візьмуть, от і все. І не через відсутність зв`язків. Тут немає нічого страшного, просто у вас зараз такі уявлення і це нормально. Якщо хочете працювати - слухайте поради (тут були слушні), і - вперед! ---------- Додано в 09:52 ---------- Попередній допис був написаний в 09:50 ---------- давайте уточніть - знайти хорошу, ненапряжну роботу з перспективою зросту людині без досвіду) ---------- Додано в 09:54 ---------- Попередній допис був написаний в 09:52 ---------- мотивація для вас. у різних дюдей різні мотивації.
Відповідь: співбесіда при прийомі на роботу не зовсім так. Мої дві сестри нещодавно знайшли собі роботу після вузу. Причому, одна вже з маленькою дитиною. Просто вони трішки стишили свої амбіції, пішли на підходящий їм варіант не по спеціальності, а вже за кілька місяців знайшли собі іншу , кращу роботу. п.с. не ображайтеся, але я. наприклад. як роботодавець не дуже охоче би узяла людину з такими поглядами на роботу.
Відповідь: співбесіда при прийомі на роботу я ж писала, що у більшості вакансіях вказано - досвід роботи не менше року, для прикладу. і це вакансії на асистентів, помічників і т.д. коли відсилаєш резюме, то вже шанси менші. я ні разу не стверджувала, що роботу знайти нереально! коли я вперше написала у цій темі, то передбачала розгляд проблеми досвіду, а не описувати свої плани на майбутнє. я писала в загальному, і не розумію чому зараз говорите про мої амбіції і мою мотивацію. щоб поставити всі крапки над і - то я не стверджувала, що погоджусь тільки на роботу з кар'єрним ростом, а інше не пропонувати. в мене нема великих амбіцій. я не відношусь до тих людей, що літають поза хмарами. а про ненапряжну роботу - це ви вже перегнули палицю. мова не йшла про мене, а про проблему з якою стикаються більшість студентів-випускників, що присвячували час навчанню і відповідно не здобули ніякого досвіду у роботі. не ображаюсь) я просто написала факт, що складніше знайти роботу без досвіду, повторююсь, що я не писала, що це не є реально. от і все. зайдіть у любий вуз і запитайте у випускників, як вони оцінюють свої шанси у найближчому майбутньому знайти роботу. в основному відповідь буде негативною. тенденція така - більшість надіється на біржу, або ж родичів, знайомих, на свої сили надіється малий відсоток студентів, це я говорю про тих людей, які планують працювати, а не методом - робота сама знайдеться. і що б хто не казав, але я знаходжусь серед студентів і знаю їхні погляди. всіх в одну графу записувати нерозумно і неправильно, але зараз склалась в основному саме така ситуація.
Відповідь: співбесіда при прийомі на роботу Lilutka, не ображайтесь! Просто те, що ви описали є типовим для 90 % студентів, що до мене приходять. Звідси і проблема, якщо нема досвіду - мусить бути щось інакше, а саме: велике-велике бажання працювати, невисокі вимоги, старанність, готовність бігти, рвати з-під себе. І, повірте, якщо кандидат показує таку поведінку - його помічають! Ми не можемо тут вивести якусь середньо-арифметичну, тому показуємо, зокрема, на вашому прикладі, оскільки саме ви підняли цю тему. Чомусь я переконана, що це вам на користь, адже ви вже будете фактично готові до співбесіди! ---------- Додано в 14:53 ---------- Попередній допис був написаний в 14:50 ---------- це проблема студентів) якщо вам була цікава думка роботодавців - ви її отримали)
Відповідь: співбесіда при прийомі на роботу Lilutka, скажіть, будь ласка, коли ви обирали таку спеціальність, то ким і де уявляли себе після закінчення навчання? Ну, і ще, наскільки я знаю, у вас і перекладач має в дипломі писати. В агенцію перекладів не подавались? Там, зазвичай, завжди беруть бажаючих і знаючих мову.
