Відповідь: співбесіда при прийомі на роботу основне щоб це було фото, де добре видно ваше обличчя, ділове - без сторонніх предметів і друзів навколо ))))
Відповідь: співбесіда при прийомі на роботу ну то залежить,направду, від того, в якій галузі працює ваш працедавець) з власного досвіду можу сказати таке, жодного разу HR не питав питань, які виходять за межі його компетенції (тобто це завжди щось типу, а чи ви не конфліктний, а як ви вирішували б таку проблему, чи можете працювати з дедлайнами і тд). Жодного разу не зустрічала айчера, прокачаного по певній спеціалізації: чи то куа, чи бази даних чи джава)) якби вони то шарили - то не сиділи б в айчерах) а взагалі - кожен має питати то, шо сам знає)
Відповідь: співбесіда при прийомі на роботу Нагадало. Якось до нас на роботу дівчина наймалась, то в резюме (в електронному вигляді) було фото з однокласників (разом з емблемою). В характерній позі (губки бантиком). Ото ми насміялись )))
Відповідь: співбесіда при прийомі на роботу а мені навпаки, краще нехай щось технічне питають, ніж колупаються в моїх мізках :8: Айчари люблять пофілософстувати, а толку з того 0.
Відповідь: співбесіда при прийомі на роботу не знаю, але то невиробничий ресурс, замовник за них не платить) тому відповідно їхні зп лягають на плечі фірми і тих, хто заробляє гроші) мінус в тому що зпшки айчерів ростуть не так, як зп девелоперів) ЗІ: говорю тіки за айті ---------- Додано в 20:34 ---------- Попередній допис був написаний в 20:32 ---------- технічні питання має задавати той, хто знає в тому толк, інакше який в тому зміст задача айчера (знову ж таки в айті) перевірити чи людина адекватна + розказати, як на їхній фірмі всьо добре) ---------- Додано в 20:38 ---------- Попередній допис був написаний в 20:34 ---------- можливо я нечітко висловилась, насправді найчастіше людину, яку запросили на співбесіду, зустрічає айчер, водить її коридорами, пропонує каву, розказує як і шо робиться на фірмі, в нього мона питати за відпустки, лікарняні, тренінги і тп, потім айчер має привести людину в руму, де на неї вже чекає чи проджект менеджер, який шукає собі людину на проект чи тех.лід, якого попросили протрекати знання і дати відповідь чи кандидат підходить) ---------- Додано в 20:38 ---------- Попередній допис був написаний в 20:38 ---------- і тоді починається співбесіда) всьо
Відповідь: співбесіда при прийомі на роботу тут ви праві, але часто HR перегинають палку з психологічними тестами і т. п. Ось це й денервує...
Відповідь: співбесіда при прийомі на роботу ще є нечесні компанії, які під час співбесіди тиснуть на працівника, наголошуючи на безоплатному випробовувальному терміні. Якщо це юридична чи фінасова фірма-це зрозуміло, а якщо торгівля чи сервіс....після якого звучить "вибачте, але ви нам не підійшли" . Найчастіше компанії не хочуть відкривати трудову на цей період, хоча зобов'язані, і про договір людина стидається запитати. От і виходить, що працівник - беззахисний, перед роботодавцем...
Відповідь: співбесіда при прийомі на роботу Перечитуючи вакансії, зустрічаю таке: резюме тільки з фото, мати паспорт з собою, як йдете на співбесіду. Якщо з фото понятно, то паспорт нашо?
Відповідь: співбесіда при прийомі на роботу щоб пройти через охорону.. по паспорту видають тимчасовий пропуск
Відповідь: співбесіда при прийомі на роботу Дякую. дівчатка. ---------- Додано в 14:28 ---------- Попередній допис був написаний в 13:55 ---------- Інформаційний центр "Лев", на Хмельницького. Хтось чув щось про них, був там? по різним номерам різні там керівники кличуть на співбесіду.
Відповідь: співбесіда при прийомі на роботу щось у мене підозра, що це черговий "ресурсно-інформаційний центр".
Відповідь: співбесіда при прийомі на роботу значить так!!! ном 0678567665 наталя Михайлівна та 0991977522 Литвин Ігор це(096) 418-0446 Оксана Ьогданіфвна пряма дорога в Тянь-Ші по вул.Б.Хмельницького172б хоча в поданні ваканції дуже гарно описано офіс-менеджер.робота з документацією.. такщо непопадайтесь)))
Відповідь: співбесіда при прийомі на роботу на скільки я знаю, досвід - це найважливіше при прийомі на роботу, але де ж взяти той досвід, якщо без нього нікуди не беруть... от через 2 місяці отримаю диплом і що далі робити? хочеться роботу в перспективою, не дарма ж я 5 років відівчилась))) кажуть, що в цьому випадку краще просто наголошувати на своїх позитивних якостях, але у вакансіях часто вказано, що потрібен саме досвід(!) роботи 1-3 роки, і що тоді?... на резюме ж не дають відповіді((
Відповідь: співбесіда при прийомі на роботу всі так пишуть, а саме більше бісить коли пишуть досвід роботи від 1 року . вік від 18, ну хто в 18 років має такий досвід роботи?
Відповідь: співбесіда при прийомі на роботу Багато хто так відівчився, спробуйте зачепитися десь, що має відношення до вашої спеціальності, але щоб взяли вас без досвіду, асистентом, помічником. З часом дасть Бог то будете просуватися далі. А так одразу потрапити на хороше місце, ще й з високою з/п, нічого не вміючи, навряд чи можливо, хіба через знайомих
Відповідь: співбесіда при прийомі на роботу я також так казала, після закінчення майже два роки працювала і зрозуміла що це не моє, і я не можу робити роботу яка зовсім мені не подобається тепервже 4 місяці в пошуках хоча б якоїсь роботи, не кажу навтіь по спеціальності.
